组织人事
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临桂区:严抓干部作风 助力优质营商环境建设2024-09-09今年以来,临桂区紧紧围绕自治区、桂林市关于优化营商环境的决策部署,以提升经营主体便利度、满意度为核心,以改革创新为动力,聚焦营商环境建设短板和弱项,强抓队伍作风建设,锻造服务能力,积极推动全区优化营商环境建设,助力临桂经济高质量发展。
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全州:开展新入职干部集体廉政谈话 筑牢廉洁自律防线2024-09-05“纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量,使命光荣、责任重大,新入职的纪检监察干部务必要知责于心、担责于身、履责于行,自觉加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼,练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。”近日,全州县委常委、县纪委书记、县监委主任王耀辉在2024年新入职干部集体廉政谈话会上对新入职的20名纪检监察干部进行廉政谈话时说道。
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驻市发改委纪检监察组:开展任前廉政谈话 铸牢廉洁从政底线2024-09-05近日,驻市发改委纪检监察组会同市发改委党组,对市发改委机关近期新提拔重用和职级晋升、交流任职的科级干部开展集体廉政谈话。
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全州:多管齐下持续系紧干部成长“风纪扣”2024-09-03“这次考试既有压力也有动力,在复习和考试的过程中让我对党内法规有了进一步的了解,也提醒我要扣好廉洁从政的每一粒‘扣子’。”该县新提任干部唐某参加完廉政测试后说。
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平乐:多措并举 全过程护航年轻干部成长2024-09-03近日,平乐县纪委监委组织召开新进干部座谈会,为年轻干部上好上任“第一课”、把好履职“第一关”。
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驻市政协机关纪检监察组:扎实开展回访教育 激励干部担当作为2024-08-28近年来,驻市政协机关纪检监察组坚持“惩前毖后、治病救人”的原则,注重关爱干部,加强思想教育和正面疏导,帮助受处分人员提高认识,鼓励受处分人员放下思想包袱,担当作为。
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驻市委办纪检监察组:加强日常监督 开展谈心谈话2024-08-28今年以来,驻市委办纪检监察组充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,将开展谈心谈话作为日常监督的重要抓手,运用多种方式开展谈心谈话,加强对驻在部门和综合监督单位领导干部日常教育、管理、监督和沟通交流,使监督常在、形成常态。
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永福:多措并举 助力新入职干部清廉起航2024-08-28“作为新入职的干部,请你们牢牢把握‘关键期’,牢固树立廉洁自律意识,严守保密防线,严格依法依规办事,在新的岗位上开好头、起好步……”为加强教育监督管理,帮助新入职干部快速转换新角色、找准新定位,近日,永福县纪委监委相关领导对新入职纪检监察干部集中开展廉政谈话。
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灵川:联审联查严把党员干部党风廉政关2024-08-27“经查,近三年以来,廖某某等10人在县纪检监察机关无被立案审查调查和处分等相关记录”,日前,灵川县纪委监委收到县委组织部发来的关于查询廖某某等10名同志廉政情况的函后,立即启动联审联查机制,并及时给予廉政意见回复。
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灌阳:做细做实廉政意见回复 把好人选“入口关”2024-08-23一直以来,灌阳县纪委监委切实履行全面从严治党监督责任,凡是涉及党员干部选拔任用、交流挂职、评优评先、职级晋升等均进行“廉政体检”,敢于有“病”说“病”、有“患”言“患”,精准审慎规范做好党风廉政意见回复工作,严把人选的政治关、品行关、作风关、廉洁关。