“要树立和践行真抓实干、为民造福的政绩观，坚决杜绝违规吃喝、玩心重、网络言行不当等行为发生……”日前，驻市住建局纪检监察组负责人分别对2025年新入职的年轻干部开展面对面廉政谈话，引导他们从校门到机关门尽快转变角色、适应工作，严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。
驻市住建局纪检监察组聚焦新入职干部这个处于干事创业起步阶段和关键时期的重要群体，将教育管理监督模式从“事后查”转为“提前防”，结合新入职干部的专业特长、岗位需求等实际，“一对一”量身定制谈话提纲，开展滴灌式廉政谈话，同时监督推动驻在单位将纪法教育纳入新入职干部培训“第一课”，通过开展“赠送一套纪法学习手册、参观一次廉政教育基地、观看一部警示教育片、签订一份廉政承诺书、开展一次廉政家访”等“五个一”活动，教育引导新入职干部从思想上固本培元，自觉增强拒腐防变能力。
加强纪律教育既要有润物无声的正向引导，也要有发人深省的反面警示，驻市住建局纪检监察组督促驻在单位通过运用违纪违法干部警示录、警示教育片以及廉政教育基地等资源，分层级分领域精准发力，不断提升纪律教育质效，推动党员、干部始终绷紧纪律之弦，健全完善对年轻干部的监督管理机制，聚焦易发多发“四风”问题，强化监督检查，让年轻干部习惯在监督下工作生活，让党员、干部学有榜样、行有警示。
下一步，驻市住建局纪检监察组将持续拧紧责任链条，督促驻在部门把握年轻干部成长规律，淬炼思想、固本培元。强化纪法教育，通过集中培训、专题研讨、知识测试等形式，讲清楚纪法“是什么”“为什么”“怎么做”，筑牢年轻干部对党忠诚、廉洁奉公的思想根基。精准选取年轻干部违纪违法典型案例，通过召开警示教育大会、组织参观警示教育基地等，用“同龄人”“身边案”的惨痛教训，让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。讲好党的光荣传统和优良作风的生动故事，教育引导年轻干部保持清正廉洁的政治本色。
