组织人事
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荔浦:开展“一对一”谈话 强化对“一把手”的监督2021-12-10荔浦市纪委监委下足功夫,开展“量身定制”式谈话,实现对被谈话对象的精准号脉。
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驻市委办纪检监察组:开展对“一把手”监督和政治监督专项调研2021-12-10近日,桂林市纪委监委驻市委办公室纪检监察组深入龙胜县纪委监委、永福县纪委监委和各综合监督单位开展对“一把手”监督和政治监督专项调研,就如何做好对“一把手”监督和同级监督、破解对“一把手”监督难问题、优化监督方式方法、强化政治监督及取得成效、存在问题及原因进行了一一调研。
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灵川:扎实开展谈心谈话 做实做细“一把手”监督2021-12-10今年以来,灵川县纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,把县纪委书记对关键领域“一把手”重点谈及对乡镇“一把手”专题谈作为强化“一把手”和领导班子日常教育、监督和管理的有力抓手,贯通主体责任与监督责任,督促各级党委(党组)“一把手”切实履职尽责,拧紧管党治党责任链条。
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资源县监察委员会首次向县人大常委会报告专项工作2021-12-0912月8日,资源县监察委员会主任韦兆松就开展脱贫攻坚专项监督工作情况向县第十七届人大常委会第一次会议作专项工作报告。
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龙胜县送上澄清函 为实干者“撑腰”2021-12-06自澄清正名工作开展以来,龙胜县纪委监委在受理信访举报、处理检举控告的各个环节严格把关,创新工作方法,制定《龙胜县纪检监察机关信访举报当事人告知书》,从源头上治理诬告陷害,加强对问题线索的甄别,着力建立完善干部澄清保护机制,营造风清气正的良好政治环境。
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秀峰区:“面对面”和下级党组织“一把手”谈心谈话2021-12-06近日,秀峰区纪委监委深入贯彻落实习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要论述,采取“一对一、面对面”方式由纪委书记对5个下级党组织“一把手”开展谈心谈话。
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叠彩区:多措并举 促进对“一把手”及领导班子监督走深走实2021-12-06今年以来,叠彩区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》《中共桂林市委员会关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》等文件精神。
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永福:党建引领强队伍 推动锻造忠诚干净担当铁军2021-12-04日前,永福县纪检监察党支部走进龙江乡龙隐村开展“我为群众办实事”主题党日活动 。
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秀峰区:廉政课堂为新任村(社区)“两委”干部敲响警钟2021-12-0111月28日,秀峰区纪委监委结合村(社区)“两委”干部履职能力培训暨基层党务工作者能力素质提升培训,给新任村(社区)“两委”干部开设党风廉政教育课堂,以“加强廉洁自律,筑牢思想防线”为题给村(社区)“两委”干部开展廉政警示教育。
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驻市政府办纪检监察组:加强对“一把手”和领导班子的监督2021-12-01今年以来,市纪委监委驻市政府办纪检监察组及时把贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神作为派驻监督的一项重要内容,坚持融入日常、抓在经常,严格执行《中共桂林市委关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》,确保《意见》落地落实。