“我们村这次换届特别清静，没有请客送礼，也没有私下打招呼。”四塘镇李家村老党员李大爷的话，道出了许多村民的共同感受。
2026年村“两委”大换届工作，镇纪委提前数月介入，对全镇15个行政村展开全覆盖“政治体检”，重点审计村级财务收支、工程项目和惠农资金使用情况，梳理问题线索5条。针对排查出的3个重点复杂村，镇纪委建立“一村一策”监督预案，将可能影响换届的风险点提前化解在萌芽状态。
四塘镇纪委创新实施的“三前”监督工作法——将监督关口前移到审计阶段、人选确定阶段和选举准备阶段，为换届选举营造风清气正的政治生态。
审计在前，算好“明白账”。换届工作启动前，镇纪委联合党建办、综治办、镇司法所等部门，对全镇15个行政村展开全覆盖“政治体检”。重点关注村级财务收支、集体“三资”管理、债权债务、工程项目、惠农资金使用等关键领域，发现问题线索5条，全部纳入监督台账。“只有把账算明白，把问题理清楚，才能让离任者清白、接任者明白。”镇纪委书记银艳青表示。
审查在前，把好“入口关”。在人选资格审查环节，镇纪委建立“四维联审”机制，与党建办、派出所、司法所等部门信息共享、联合审查。对党组织和村民提名的近百名初步候选人逐一“过筛”，重点审查政治表现、廉洁记录、道德品行和群众基础，对4名存在违纪记录的人员提出了否决意见。同时，通过民主测评、个别谈话、入户走访等方式，广泛听取党员群众意见，将群众口碑作为人选考察的重要标尺。
预警在前，打好“预防针”。镇纪委创新教育引导方式，开展“三个一”纪律教育活动：组织一场警示教育会、发放一本纪律手册、签订一份承诺书。组织镇村干部、候选人和选举工作人员观看换届纪律警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。“这次廉政谈话对我触动很大，让我更加清楚什么能做、什么不能做。”腊村新任党总支部书记秦丽娟在任前廉政谈话后感慨道。
针对换届期间收到的5件信访举报，镇纪委建立快查快办机制，所有问题均在3个工作日内完成初核，并对2起不实举报及时澄清正名，保护了干部干事积极性。选举日当天，镇纪委派出3个监督小组，全程驻点监督投票选举过程，现场受理处置问题，确保选举程序规范、结果公正。选举结束后，镇纪委督促新老班子在15日内完成公章、文档、资金、资产等工作的平稳交接，并协助镇党委对新当选的99名村“两委”成员进行任前廉政谈话。
如今，四塘镇15个行政村的“两委”换届工作已圆满完成，一次性选举成功率、班子结构优化度、群众满意度均创历史新高。信访举报量同比下降62%，未发生一起因换届选举引发的重大矛盾纠纷。
