近年来，临桂区医疗保障局紧抓青年干部素能培训，立足淬炼思想、锤炼品格、磨炼担当，着力培育了一支“红”“廉”“杰”的高素质青年党员干部队伍。
以“红”为旗，端本清源，培养对党忠诚、政治坚定的青年党员干部。青年干部要坚持把提高政治能力作为首要任务，始终做政治上的明白人。区医保局坚持把政治标准放在第一位，依托党员活动室主阵地，定期开展政治理论培训、党史学习教育、“三会一课”、全民阅读活动，每个月至少召开一次党员大会、中层干部座谈会，夯实青年党员干部的思想基础。局党组班子领导轮流上讲台授党课，带领青年党员干部系统性地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并将理论知识与身边的实际案例相结合，加深干部的理论掌握程度。2021以来共开展12次专题党课，扎实开展党史学习教育及常态化，组织专题学习党史“四本书”、《广西理论学习》、《百年大党·面对面》、《面对面·新征程》等书籍并分享心得，让青年党员干部从党的历史中汲取智慧和力量，培养了一支党和人民信得过、靠得住、能放心的青年党员干部队伍。强化“红色”培育，从政治角度看问题，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
党风廉政建设专题党课
以“廉”为本，砥砺廉隅，培养品行端正、风清气正的青年党员干部。近年来，区医保局自上而下要求干部始终绷紧思想红线，坚决守住廉洁底线。党组书记打头阵，定期召开党风廉政建设工作会议，党组每季度专题研究党风廉政建设工作、意识形态工作，开展了“廉洁从家出发”家风主题教育活动，以建设“清廉机关”为载体，以“作风建设提升年”为契机，以平时廉政教育与不定期开展“廉政谈话”为抓手，结合区委巡察反馈意见整改，严格落实“三重一大”制度，落实“一岗双责”，组织全体党员、干部职工签订反“四风”承诺书，及时通报市、区纪委有关违反“八项规定”的典型案例，组织观看《零容忍》等廉政专题教育片，时刻警示党员干部。局班子领导定期到服务窗口坐班，督察干部职工廉洁高效为民服务，带动广大党员干部不接一根办事烟，不喝一口办事酒，不拿一分办事钱，形成人人都是党风党纪宣传者、监督者、践行者的风清气正良好局面。
常态化开展廉政谈话
开展“廉洁从家出发”家风主题教育活动
建设“廉洁机关”工作专题会议
以“杰”为标，崇尚杰出，培养积极向上、笃行不怠的青年干部。区医保局始终坚持正确的用人导向，着力破解以往青年党员干部“有干劲缺能力机会、有能力无用武之地”的难题，坚持把练就过硬本领作为内在追求和用人标准之一，为“有能力、勇担当”的优秀杰出干部职工铺就一条成长道路。同时，局党组为青年党员干部制定了“一对一”成长规划，并以专项考核、个别谈心谈话等形式精准掌握青年干部的德才表现和工作成绩。创新培养帮带机制，保持“班子成员+中层干部+后备干部”的传帮带机制，注重实践历练，坚持在干中学、学中干，积累经验、增长才干，该局及二层机构17名干事劲头足、工作成效好、担当意识强的杰出青年干部主动担任各股室中层领导，全局青年党员干部在乡村振兴、全国文明城市创建、疫情防控、禁毒宣传的工作中积极主动担任包联工作组长、包联小区楼栋长，主动加入党员志愿服务队，在零距离接触基层党建、乡村振兴、全国文明城市创建、疫情防控、禁毒宣传等重点工作的同时，也实现了从跟着领导走到带头往前冲、从做好本职工作到做好全局工作的华丽转变。自医保局成立三年来，该局党员干部及党支部先后获得“三等功”、优秀共产党员、优秀基层党组织、优秀党务工作者、“先进工作大家创”先进个人、民族团结进步模范家庭等荣誉称号。
开展“先进工作大家创”活动
