驻市卫健委纪检监察组强化以案代训，通过抽调轮训、实战锻炼、以老带新等方式，组织基层纪委纪检监察干部到正风肃纪反腐一线磨砺，提升基层纪委监督执纪业务水平，在实战中锻造铁军。

近日，灵川县纪委监委召开专题案件复盘会议，办案人员聚焦线索初核、立案审查调查等关键办案环节，精准查摆案件查办过程中存在的纪法规定掌握不熟练、程序执行不到位、细节把控不精等突出问题，深入剖析症结根源、系统梳理经验要领，将办案过程中的“错题清单”转化为履职尽责的“行动指南”，以复盘反思倒逼办案质效稳步提升。

为扎实推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，抓实办案人员教育培训、筑牢办案安全底线，雁山区纪委监委针对性开展办案安全专项考试，推动新入职办案人员熟悉办案安全规范、强化履职能力，切实夯实办案队伍基础。

为引导新提拔干部进一步严明纪律规矩，强化廉洁履职意识，筑牢拒腐防变思想防线，树立和践行正确政绩观，2026年3月19日，驻市财政局纪检监察组组织市审计局17名新提拔职务干部开展集体廉政谈话会。

为切实扎紧干部选拔任用监督笼子，坚决防止干部“带病提拔”“带病上岗”，驻市委办纪检监察组始终坚持严的基调、严的标准、严的举措，从严把好廉政意见回复关，以精准有效的监督为监督单位选人用人工作保驾护航。

近期，驻市水利局纪检监察组组织召开案件复盘研讨会，从查办的案件入手，与会人员围绕办案程序、策略运用、案件质效等方面讲做法、讲感受、讲不足。

村“两委”换届以来，临桂区纪委监委聚焦新一届村“两委”班子成员政治素养提升、清正廉洁履职、勤政为民办事等方面，通过强化警示教育的个性化、差异化，加强警示教育力度，划出思想红线、明确行为界限。

为破解监督“浮于表面、难以深入”的难题，临桂区纪委监委坚持把谈心谈话作为加强日常监督的重要抓手，充分发挥派驻纪检监察组监督“探头”作用，围绕群众关切、重点领域和苗头性问题，聚焦事前预防、事中监管、事后评估三个关键，对党员干部开展针对性谈心谈话，让“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化，有效提升监督质效。

“干部受处分情形直接影响其年度考核和绩效奖金发放，大家在实务中务必精准把握政策依据，严格做好监督执行。”主讲人为驻市工信局纪检监察组同志逐项讲解党纪政务处分执行注意事项，现场学习氛围浓厚。

为深入贯彻全面从严治党要求，切实强化干部任前廉洁教育，进一步筑牢新任职干部拒腐防变的思想道德防线，近日，驻市生态环境局纪检监察组对一批新任县（区）生态环境局干部开展任前廉政谈话，为新任职干部履新履职上好廉洁“第一课”。