“没想到这么快就解决了用工问题，这下不用担心完不成订单了。”日前，面对前来回访的桂林市七星区纪检监察干部，该区某通讯技术公司负责人高兴地说。
此前，该区纪委监委深入一线走访企业时，了解到该公司因年后订单激增，现有工人的生产速度已无法满足生产需求，急需大规模招工。该区纪委监委高度重视，立即将该情况以问题清单的形式反馈至区人社局。在该区纪委监委监督和推动下，区人社局通过精准摸排企业用工需求与求职者就业意向，组织专车“点对点”“一站式”护送求职者直达企业参观、面试，实现“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接，为该企业输送解决用工20余人。
就业是保障和改善民生的头等大事，是社会稳定的重要保障。该区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把“稳就业、保用工、促发展”作为日常监督的重要内容，督促推动相关职能部门扛牢政治责任、落实落细举措，以监督实效破除就业堵点，助力群众稳岗增收。
为破解企业“招工难”与劳动者“找工难”的问题，该区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组近距离、常态化的“贴身”监督优势，紧紧围绕就业岗位征集、政策宣传、招聘会等内容跟进监督，通过列席会议、实地走访、查阅台账、个别谈话等多种形式，督促区人社局等相关职能部门主动担当作为，建立就业信息库，搭建“云招聘”平台，积极开展“春风送岗促就业”“大篷车”进商圈和居民区等招聘活动，提升就业服务、扩大岗位供给，真正把稳岗就业做到群众的心坎上。今年以来，共推动举办线上线下招聘会2场次，累计推送用工岗位2.9万余个，达成就业意向2千余人。
“公益性岗位最容易滋生‘人情岗位’‘照顾岗位’，我们在公益性岗位‘选、用、评、育、管’等环节持续发力，强化‘点对点’监督，确保相关工作公开、公平。”该区纪委监委相关负责人介绍。该区纪委监委与区人社局等相关职能部门建立日常沟通、联合检查、线索移送、成果共享等贯通协调机制，充分发挥“室组局”联动作用，对107名公益性岗位就业情况展开监督检查，着力发现虚报冒领、骗取资金补贴、人岗不符“吃空饷”等问题，持续强化纪律监督保障，推动防范化解风险、提升治理水平。
此外，该区纪委监委坚持问题导向，围绕政策落地、责任落实、作风问题开展“嵌入式”监督，全面督查职能部门在补贴资金使用、职业技能培训、工作作风等方面的表现，对靠训吃训、挪用资金、政策落实不力、帮扶不到位等问题严肃查处，推动形成优服务、稳就业、促发展的良好氛围。今年以来，共推动各类问题整改9个。（桂林市七星区纪委监委）
