“从近几年来的数据上看，年轻干部违纪违法案件中违反国家法律法规和违反廉洁纪律的占大多数，在乡村振兴、民生等重点领域和关键岗位上发生违纪违法行为的案件占比率相对较高。”日前，阳朔县纪委监委主要领导通过一个个引人深思的案例、一连串趋势数据的对比分析，深入浅出给2024年阳朔县中青年干部培训班讲授了一堂生动的廉政教育课。
阳朔县纪委监委在该县2024年第三期干部教育主体培训班开展过程中，加强与县委组织部的协作配合，通过“抓住教育学习关键点、连接正反案例资源线、拓宽教育对象覆盖面”立体教育机制，将理想信念、依法行政、党规党纪纳入培训的重要内容和必修课程。结合年轻干部有朝气有活力、有学历有想法的特点，以预防年轻干部“躺平病”、价值观念偏差奉行及时行乐等热门话题为切入点，组织67名培训学员开展即兴演讲、情景模拟、现场教学、辩论赛等活动，多措并举引导年轻干部正确处理公与私、得与失、名与利、法与情的关系。
“一个个辩证观点冲击着我的大脑，其中让我感悟最深的主题是‘守望执着与随机应变’，我想在工作中，我们变的是能力和方法，要守的是原则和底线。”白沙镇农业服务中心梁洁结束了6分钟的即兴演讲后深有感悟地表示，要以参加集中学习培训为契机，练好内功、履职尽责、保持清醒，走好人生的每一步。
近年来，阳朔县纪委监委把年轻干部的教育管理监督作为一项重要的长期工作来抓，围绕年轻干部成长特点、腐败类型、思想动态、关键节点等重点内容，强化“惩”的震慑、发挥“治”的功能、加强“管”的力度，严管厚爱、修苗护根，多维度、多形式推动年轻干部严守纪法规矩。
“年轻干部腐败问题既有内因作用也有外因影响，一些年轻干部在管钱、管事、管审批的岗位上肆无忌惮钻制度空子。比如我县查处了利用财务接触收款、审核、办理凭证集于一身的岗位便利，挪用单位资金；利用管理单位公务油卡之便，私车公养等问题。”该县纪委监委党风政风监督室相关负责人说到，内控机制不健全、教育引导不到位是造成该县年轻干部腐败的关键因素之一。
为最大限度减少体制障碍和制度漏洞，该县纪委监委一方面坚持“一案双查”，对相关责任领导严肃追责问责，如查处福利镇政府财务人员违反财务管理制度，将村集体资金存入私人账户，导致集体资金被私分问题时，对直接责任人、责任领导分别立案调查；另一方面，充分利用反面典型资源，通过制发纪检监察建议、开展以案促改等方式，督促相关单位深入剖析案发原因、监管漏洞，举一反三，完善实行定期轮岗、财务管理、跟踪回访、干部考核等制度，始终以严的规矩强化监督约束年轻干部，提升教育管理监督的精准性、协同性和实效性。
