“在学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》的过程中存在新旧衔接不上的情况，你要创新学习方法，采取新旧对比等方式深刻领会新《条例》的内容实质，在思想认识、事实认定、条文运用等方面做到有效衔接，切实把学习的过程转化成能力提高的过程......”日前，七星区纪委监委审理室主任对审理室一名纪检监察干部开展谈话提醒。
今年以来，七星区纪委监委认真贯彻落实全面从严治党要求，采取个别谈话、集体谈话、家访谈心等方式，深入了解和关心关爱干部，不断强化纪检监察干部的纪律和规矩意识，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察铁军。
抓早抓小个别谈。采取分层谈与分级谈模式，纪委书记与班子成员、乡(街道)纪(工)委书记谈，班子成员与各室主任、派驻纪检监察组谈，各室主任、乡(街道)纪(工)委书记与一般干部谈，逐级开展“一对一”谈话，及时了解纪检监察干部思想动态、工作状况、家庭情况，对苗头性问题早提醒、早纠正，进一步强化从严教育、从严管理、从严监督，坚决防止“灯下黑”，持续加强全区纪检监察干部队伍自身建设。截至目前，已对19名纪检监察干部开展了谈心谈话，发现苗头性问题8个，均已完成整改。
关键节点集体谈。针对节日期间餐饮浪费、公车私用等高风险问题，紧盯重要时间节点开展节前集体廉政谈话，提前打“预防针”，督促纪检监察干部认真落实中央八项规定精神，严格遵守廉洁自律规定，严防发生“四风”问题。同时，注重在集体谈心谈话的过程中收集纪检监察干部的意见建议，做好收集汇总。如针对年轻纪检监察干部反映的不会监督、不善监督等问题，通过“老带新”、制定监督手册指引等方式，帮助年轻纪检监察干部快速掌握监督检查工作技巧，提升监督检查质效。
暖心关爱家访谈。建立完善家访制度，根据个人不同情况分别制定家访计划和谈话方案，做到一人一计划、一人一方案，重点围绕家访对象承担的主要工作、廉政风险点、家庭与工作关系等方面与家属进行拉家常式的交心谈心，全面了解纪检监察干部“八小时之外”的表现，并认真倾听家属的意见建议以及家庭存在的实际困难，力所能及帮助干部解决实际困难和后顾之忧。截至目前，开展家访谈心谈话6人次，共收集纪检监察干部在工作、生活等方面的问题建议和合理诉求9个，均一一予以落实。
