为进一步夯实全镇干部职工工作作风，提高工作效能，今年以来，茶洞镇纪委立足监督主责，切实把日常监督做细、做实、做到位，全面压紧压实工作责任，推动全镇各项重点工作顺利开展。
常态化开展监督检查，助推工作落实。强化监督制约，该镇纪委结合政治监督内容，紧紧围绕乡村振兴、农村集体“三资”管理、基础设施建设、惠民惠农资金发放等重点工作，深入田间地头、群众家中，开展日常监督和专项监督30余次，发现问题10余个。对发现的问题，现场进行反馈交办，并要求按时完成整改，确保各项政策措施落地见效，保障人民群众的根本利益。在对接群众信访、人大代表建议和群众反映问题的过程中，坚持实事求是，督促职能部门及时采取有效措施解决群众所思所盼问题，全力推进办好民生实事5件。
规范化开展执纪问责，持续转变作风。坚持把整治、查处和问责工作失职失责作为督促镇村干部认真履职的重要内容，综合运用监督执纪“四种形态”，从严从实办理上级移交和日常监督发现的问题线索，以问责倒逼责任落实。今年运用“第一种形态”处理5人，立案6人次，约谈18人次，分别对各办中心负责人、镇乡村振兴工作站和年轻干部集中谈心谈话3次。注重做好案件查办“后半篇文章”，发出纪检监察建议书3份，通过案例剖析、警示教育等方式，达到查处一案、教育一片的效果，推动全镇作风、效能建设再上新台阶。
多元化开展廉政教育，严明纪律规矩。在公开大接访活动中向群众宣传引导正确参与监督，接待来访群众200余人，登记群众反映低保申请、林地纠纷等问题10余个。扎实开展警示教育，深化以案促改，组织召开警示教育会6次，观看警示教育片2次，围绕查办的案件开展以案促改3件，督促案发部门和村委完善干部监督管理、党员学习教育等相关工作制度7个，深化以案说纪、以案促治，做到用身边事教育身边人，筑牢干部思想防线。
