近年来，六塘镇纪委积极创新干部监督工作的有效途径和举措，通过开展任前廉政谈话、组织廉政家访活动、规范运用谈话函询、加强理论学习武装等方式，强化干部日常监督管理，激励干部担当作为。
开展任前廉政谈话，筑牢廉洁自律防线。六塘镇纪委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求，坚持把任前廉政提醒谈话作为干部提拔任用的必经程序和落实党风廉政建设责任制的“必选动作”。根据拟任职人员的岗位属性、性格特征制订谈话方案和提纲，打好“预防针”、敲响“警示钟”，教育引导新提任干部培养廉洁自律道德操守，树牢廉洁从政理念，筑牢拒腐防变的思想防线。今年，六塘镇纪委书记对大村村委2名新任村干、镇政府3名新任公务员进行了任前廉政谈话。
组织廉政家访活动，织密家庭“护廉网”。通过促膝长谈、面对面交心的方式了解干部的思想动态和家庭情况，听取干部家属对单位工作的意见建议，在送去组织关心关爱的同时，引导干部家属积极参与廉洁家风建设，共同营造风清气正的工作生活氛围。截止目前，六塘镇今年已开展廉政家访9次。
规范运用谈话函询，让红脸出汗成为常态。及时提醒各办公室、站所及各村主要负责人担起“主体责任”,经常性对党员开展廉政谈心谈话，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒，做到早提醒、早纠正，真正使“红脸出汗”、“咬耳扯袖”成为常态。2023年，六塘镇纪委“第一种形态”处理干部职工20人，主动约谈镇政府各办公室、镇直各单位干部3人、村委主要负责人7人。
加强理论学习武装，增强廉洁自律意识。通过组织参观红色教育基地、观看警示教育片等方式，教育党员干部在以案示警中受警醒、明法纪，形成知敬畏、存戒惧、明底线的良好氛围。不定期开展党章党规党纪专题学习会，分享学习成果、学习感悟，教育引导干部牢固树立纪法观念，不断提升党性修养和廉洁意识。截止11月底，镇纪委共组织纪检监察干部开展小组集中学习18次，开展典型案例通报学习15次。
