近年来，越来越多的“90后”甚至“95后”的年轻干部走向重要岗位，南边山镇纪委在紧盯关键领域、关键岗位同时，始终坚持把对年轻干部教育监督摆在突出位置，从严把好年轻干部教育关监督关，有效促进了年轻干部健康成长。
注重教育引导，营造监督氛围。南边山镇对年轻干部开展多方位、多层次的政治理论培训，定期组织开展学习教育交流活动。通过学党史，明初心，给年轻干部注入正能量，营造激励年轻干部干事创业的浓厚氛围。坚持把政治建设摆在首要位置，组织年轻干部参到廉政基地接受警示教育，引导他们坚定理想信念，正确对待权力，时刻自重自醒，严守纪法规矩，增强拒腐防变能力。
坚持严管厚爱，以身边事教育身边人。镇纪委通过制定警示教育+观看《零容忍》反腐片+廉政谈话+廉政党课的廉政套餐，为年轻干部上好廉政“第一课”。年内南边山镇已开展中央八项规定警示教育6次，组织观看《零容忍》反腐大片1次，开展集中廉政谈话2次，党委书记上廉政专题党课1次，班子成员到各村上党课8次，切实做到帮年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，筑牢廉洁自律防火墙。在观看完《零容忍》反腐大片后，年轻干部们纷纷表示，这种身边的典型案例对于自身的警示作用最为触动也最为直接有效。
强化精准监督，增强监督实效。镇纪委通过制定年轻干部日常监督办法，加强对年轻干部的关心关爱，关注他们的朋友圈、生活圈、社交圈。开展经常性谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况和“八小时外”的生活情况，做到抓早抓小，防微杜渐。积极探索建立定期家访制度，通过家庭走访，了解年轻干部的家庭家风情况，引导干部家属知廉守廉，积极发挥家庭监督作用，以良好家风促政风，建设南边山镇风清气正的政治生态。
