2021年11月，我参加临桂区妇幼保健院整改情况汇报会时，看到医护人员们的精神面貌好了很多，大家一改之前的消极观望情绪，共同努力让妇幼保健院恢复了原来的繁忙，我感觉很欣慰。
此前，临桂区妇幼保健院先后发生院长、检验科负责人、药房负责人违纪违法案件。特别是原院长阳某凤因严重违纪违法受到开除党籍、开除公职处分，并因受贿罪被依法判决三年零一个月。这给全院一百多名干部职工带去了极大震撼。一时之间，大家议论纷纷，人心浮动。
阳某凤既是医院的“一把手”，又是医院的“一把刀”，是全院医疗技术带头人，是医护人员的“定心丸”。有他在，医院敢接一些疑难病例。现在他出事了，普通医生面对一些略为复杂的手术时变得底气不足，畏手畏脚。
再加上一些其他因素的影响，手术室几个医生都不敢再接手术，整个医院的手术竟然停了几个月。这对医院的医疗收入造成了极大影响，医护人员的收入也相应受到影响，干部职工的工作态度变得消极起来。
作为纪检监察干部，我们的理念是不但要善于打破一个旧世界，更要善于建设一个新世界。我们不仅要做个啄木鸟把害虫啄出来，还要助力这棵树尽快恢复健康。
作为临桂区纪委监委派驻临桂区卫健局纪检监察组的组长，我主动融入妇幼保健院的重建工作，多次与临桂区卫健局相关人员一起前往妇幼保健院实地调研，帮忙找问题、出主意。
我和分管妇幼保健院的卫健局领导沟通商讨，及时确定了一名副院长主持工作，让他们在群龙无首时有能主掌大局的人，新的副院长是临桂区的勤廉榜样，是一位受到组织和群众认可的干部。并提出将那些不敢做手术的医生送往大医院培训的建议，要求他们保持状态，不能手生、荒废业务。
解决了燃眉之急，接下来要治理的就是医院的“病根”。经过三次实地调研和谈心谈话后，发现了妇幼保健院的问题根源是党建工作弱化。因为党建工作弱化，大家的积极性不高、工作态度不端正、业务上不求上进。
在理清了问题根源后，我们去妇幼保健院召开了党员大会，通过会议凝聚了抓党建的共识。让党员发挥带头作用，通过党建引领、鼓舞大家的士气。
在案件发生的五个月后，我们再次来到妇幼保健院开展“回头看”时，医院的面貌焕然一新。在新的党支部的带领下，妇幼保健院开展了很多新项目，现在拓展了疫苗接种、儿童体检、健康筛查等等普通老百姓的健康服务。通过增加新的业务，现在医院已慢慢恢复运转。
为了防止再发生此类情况，妇幼保健院相关违纪人员的处分决定作出后，临桂区纪委监委发出了案件通报，并督促卫健系统开展警示教育，以案为鉴。
审查调查不能一查了之、一处了之，我们既要查案子，还要做好“后半篇文章”。以帮助的理念抓监督，才能取得更好的效果。
