近年来，临桂区检察院坚持将党风廉政建设作为一项基础性、长期性工作来抓，不搞“一阵风”，不做“表面文章”，而是着力将“廉”字融入日常工作的点点滴滴，通过润物无声的方式，让清风正气真正浸润每一位检察人员的心田，为新时代检察工作高质量发展提供坚实的纪律作风保障。
制度固廉，扎紧权力的“篱笆”。该院深刻认识到，制度建设是党风廉政建设的根本。该院不断完善内部监督管理机制，紧盯关键环节和重点岗位，细化廉政风险防控措施，共梳理廉政风险点38个，制定防控措施151条。特别是在案件办理的关键节点，严格执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，要求干警如实记录、及时报告，2025年以来主动记录报告重大事项16件，从源头上防止人情案、关系案、金钱案的发生。针对不起诉案件这一廉政风险高发领域，该院严格执行“不起诉案件廉洁问话”制度，由纪检人员对案件当事人进行询问，在案件办理过程中承办检察官是否存在接受请托、收受好处等情形，同时核实案件办理是否遭遇外部干扰、不正当干预等情况，并全程留痕、签字背书。2025年以来，共对91件不起诉案件开展廉洁问话，这一举措不仅是对办案人员的“廉洁体检”，更是对司法权力的有效监督，让“不起诉”的权力在阳光下运行。
谈话醒廉，常敲思想的“警钟”。谈心谈话是了解干警思想动态、及时发现和解决苗头性、倾向性问题的重要抓手。临桂区检察院将谈心谈话制度常态化、规范化、精细化，构建起全方位、多层次的谈话提醒机制。坚持“一把手”与班子成员谈、班子成员与部门负责人谈、部门负责人与普通干警谈，实现全覆盖、无死角，2025年以来开展各层级廉政谈话21人次，实现全覆盖、无死角。谈话内容不仅停留在工作层面，更深入到思想深处，关注干警“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈，及时掌握思想波动和实际困难。对于新入职、新提拔、关键岗位的干警，必谈廉洁从检第一课，2025年以来共开展任前廉政谈话6人次;对于有反映或存在廉政风险的干警，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，共开展提醒谈话4人次，把问题消灭在萌芽状态。这种“碎碎念”式的反复提醒、“家常味”式的坦诚交流，让红脸出汗成为常态，使纪律规矩意识在潜移默化中入脑入心。
教育润廉，涵养清正的“生态”。该院注重廉政教育的针对性和感染力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。充分利用本地红色资源和廉政教育基地，组织干警实地参观学习2批次，覆盖120人次，在革命先辈的感人事迹和反面典型的沉痛教训中汲取精神力量。定期通报检察系统内外违纪违法典型案例，2025年以来计开展警示教育大会6场，用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。同时，积极打造“线上+线下”廉政文化阵地，在办公区域设置廉政格言警句33处，利用“两微一端”推送廉政提醒信息18条，让干警在耳濡目染中接受廉洁文化的熏陶，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
监督促廉，织密防护的“网络”。该院坚持内外联动，不断织密监督网络。对内，检务督察部门切实履行监督职责，不定期开展执法督察、纪律作风巡查，2025年以来共开展专项督察4次，发现并整改问题3个。对外，主动接受人大监督、民主监督、社会监督和舆论监督，定期邀请人大代表、政协委员、人民监督员参与公开听证等活动，2025年以来共邀请各界代表参与监督87人次，听取意见建议19条并全部整改反馈。认真听取意见建议。深化检务公开，通过案件信息公开、检察开放日等形式，让检察权在阳光下运行，以公开促公正，以透明保廉洁。
党风廉政建设永远在路上。临桂区检察院通过一系列务实管用的举措，将“廉”字深深镌刻在检察工作的日常肌理之中，让清风正气成为检察队伍最鲜明的底色。下一步，该院将继续保持定力、久久为功，不断巩固拓展党风廉政建设成果，努力锻造一支忠诚干净担当的检察铁军，为维护社会公平正义、服务保障经济社会高质量发展贡献更大检察力量。
