桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组高度重视廉政警示教育工作，持续以钉钉子精神强化经常性监督检查，通过“四个紧盯”，引导党员干部筑牢拒腐防变堤坝，扎实推动廉政警示教育走深走实。
紧盯关键少数，扎实推进廉政警示教育工作常态化长效化。通过参加会议、交换工作意见、提出纪检监察意见建议、召开联席工作会议等方式，督促市人大机关和市机关事务管理局党组认真传达学习有关违纪违法典型案例通报，组织干部职工观看警示教育片，到廉政警示教育基地接受廉政警示教育，强化纪律规矩意识。扎实开展领导干部任前廉政谈话，通过推动领导上廉政党课“讲廉”、选树勤廉榜样典型“树廉”、打造廉政文化长廊“示廉”推动廉政警示教育工作常态化、长效化。
紧盯重点领域和关键环节，扎实推进权力规范运行和责任落实。聚焦市人大机关和机关事务管理局关键岗位和廉政风险防控重点环节，采取检查调研、专项监督、嵌入监督等方式，督促市人大机关和市机关事务管理局各级党组织和部门强化政治意识，层层传导压力，夯实主体责任，明确权力边界，综合运用“四种形态”特别是第一种形态，扎实推进依规依纪依法用权、履职、办事的思想自觉、政治自觉和行动自觉。对日常监督检查中发现的苗头性倾向性问题，通过谈话提醒，督促及时整改。
紧盯重要时间节点，扎实推进党员干部作风建设。及时利用驻在部门和综合监督单位电子屏、微信和短信平台发布廉洁短信。采取翻阅台账、现场查看、明察暗访等方式，对重点节假日期间公车管理、值班值守、风险管控等情况进行跟进监督检查，督促市人大机关和市机关事务管理局及党员干部严守纪法红线，杜绝重要节点期间公车私用、擅离职守、违规吃喝、酒后驾车等问题发生。
紧盯最新动向，扎实推进日常廉政提醒。建立和完善科级干部个人廉政档案资料，指导市人大机关和市机关事务管理局机关纪委建立健全科级以下干部(不含科级)个人廉政档案资料，对拟出国(境)、提拔使用、评先选优的领导干部进行事前廉洁审核把关，出具廉洁自律鉴定意见。督促正科级以上领导干部按规定填报个人有关事项报告，完善党员干部操办婚丧喜庆事宜报备监督。会同市人大机关和市机关事务管理局党组、机关纪委对新任领导干部开展任前廉政谈话，督促新任职领导干部在新的工作岗位上时刻牢记初心使命，自觉遵纪守法、忠诚履职尽责。
