“庭审现场既是警示教育的鲜活课堂，也是业务研学的学堂，此次观摩让我们直观感受公诉人举证、辩护律师质证逻辑，更好地反思案件办理过程中存在的薄弱环节，不断提升案件办理质量。”旁听庭审后，灌阳县纪委监委干部小杨感慨地说道。
近日，由灌阳县纪委监委查办的一起涉嫌受贿犯罪案在灌阳县人民法院公开庭审，该县纪委监委创新教育培训形式，把法院现场当“学习培训课堂”，组织60余名纪检监察干部现场观看庭审，零距离接受警示教育的同时着力提升干部执法能力。
近年来，该县纪委监委把加强干部教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，通过抓实业务培训、深入一线实战、强化警示教育等方式，提升纪检监察干部监督执纪执法能力，着力锻造敢于善于斗争的纪检监察铁军。
为推动干部培训常态化，该县纪委监委制定2025年度干部教育培训计划，通过“一周一学、一月一训、一季度一研讨”学习模式，邀请行业专家、领导干部开展专题培训，安排委机关部室负责人及业务骨干走上讲台，以“实战案例+经验分享”的形式，围绕信访件处置、线索初核、审查调查谈话等实务内容进行授课，精准补习纪检监察干部知识弱项、能力短板，不断提升全过程业务素质。今年以来，已开展培训7期，参加人数达900余人次。
针对干部实战历练不足的问题，该县纪委监委推动学用相长，构建跟案轮训、跟组锻炼的实战练兵机制，有针对性地选派业务骨干到信访举报、监督检查、审查调查等一线轮岗锻炼，推荐干部参加自治区、桂林市实战轮训。截至目前，共组织10名纪检监察干部到各室轮岗锻炼，选派干部参加自治区、桂林市实战轮训8人，让干部在实战中积累经验、提升能力，练就担当作为硬本领。
此外，该县纪委监委采取“精准化”施教、“一对一”传帮带等措施，组织各科室经验丰富的纪检业务骨干与新进干部结对子，靶向帮扶指导，量身定制培养方案，并在学习培训中融入观看警示教育片、旁听庭审、参观廉政基地、集中研讨、交流座谈等活动，丰富全员培训的内容和形式，切实提升学习培训质效。（灌阳县纪委监委）
