“我从没见过这位同志上班，但工资却一直照常领取……”不久前，桂林市叠彩区纪委监委派驻检察院纪检监察组到综合监督单位区环卫站开展日常监督时，有工作人员反映，该环卫站某工作人员可能存在“吃空饷”问题。
随后，该纪检监察组立即对相关问题展开核实，在仔细查阅工作人员打卡出勤记录表和工资发放表后，果然发现了疑点——一名李姓劳务派遣工作人员，已连续数月没有打卡出勤记录，但工资却照常发放。
带着疑问，该纪检监察组当即找到该环卫站负责记录日常考勤的工作人员问道：“李某某长期没有打卡出勤记录，你们负责考勤的部门不知道吗？”
“我们真不知道，而且在我们掌握的劳务派遣人员名单中，根本就没有这个人！”该工作人员也是一脸疑惑，表示查无此人。
没“挂名”，还“吃空饷”？为查清事实，该纪检监察组又找到负责发放工资的工作人员侯某某，作进一步了解。
面对质疑和摆在眼前的打卡出勤记录、工资发放表等证据，侯某某自知纸包不住火，于是对自己的问题供认不讳。
原来，侯某某以其朋友李某某的名义伪造了一份劳务协议并挂靠在劳务派遣公司名下。在每月制作工资发放表时，将李某某名字添加入内再交给劳务派遣公司。等环卫站将工资款项转到公司后，再由公司发放至李某某银行卡上，最后由侯某某拿卡取现。最终，侯某某被辞退，其虚报冒领的所有款项被全部追回。
侯某某伪造材料、虚报冒领工资能够屡屡得逞，折射出该环卫站财务审核把关不严、二次审核把关缺失、相关负责人履职不到位等问题。针对这些问题，该纪检监察组向环卫站制发监察建议书，督促其举一反三，对劳务派遣人员工资、加班费和其他福利待遇进行自查，查出相关问题3个，挽回经济损失2万余元。同时，督促该区环卫系统加强对工作人员法纪教育，提升法纪意识，健全完善人员招聘、业务对接和工资发放等制度3项，堵塞监管漏洞。（桂林市叠彩区纪委监委）
