3月25日，永福县纪委监委在全县政法队伍教育整顿廉政教育会上，对全县政法干警进行集体廉政谈话。自政法系统教育整顿活动按下“启动键”以来，永福县纪委监委立足工作职能，将监督执纪关口前移，在全县政法机关分级别、分领域、抓关键和重点开展廉政约谈。
“汤某违规收受案件当事人和亲友的请托，多次违规干预案件被严肃查处，请大家认真对照检查，是否存在违反‘三个规定’的行为，主动向组织说明问题，争取宽大处理。” 教育整顿工作启动不久，永福县纪委监委驻县委政法委、驻县公安局纪检监察组根据政法队伍不同岗位职责和领域分工，拟定不同的约谈提纲，分别对县检察院、法院、司法局、公安局等单位干部职工开展集体约谈。
在对全体干部职工开展集体谈话的同时，纪检监察组筛选出关键部门、重点岗位、在同一岗位长期工作的人员进行有针对性的廉政谈话。该县还综合运用信访举报、监督检查、巡察等手段，对发现苗头性问题的人员，开展“一对一”提醒谈话，既能严肃监督，又能及时提醒，真正取得谈话实效。
“蒋组长，我是公安局某科室的民警尹某某，我来向你说明几个问题。”永福县公安局某大队民警尹某某在接受纪检监察组“分领域”集中约谈后和针对性廉政谈话后，主动找到驻公安局纪检监察组交代了自己存在的问题。
“你能认识到错误并主动交待问题，组织会依据相关规定处理你的问题，希望你能积极配合，也希望你能够引以为戒。”交代问题后，尹某某还主动将1.2万元的违纪所得上缴国库。
“感谢组织及时的谈话，帮助我发现问题，把自己的问题说清楚，心理轻松多了。也感谢组织给我一次改过自新的机会!”尹某某一脸释然地说。
自政法队伍教育整顿工作开展以来，永福县纪委监委共在全县政法系统开展各类约谈120余次，政法系统干部职工填写《自查报告》500余份，56人主动交代问题，运用第一种形态批评教育帮助47人，处理问题线索14条，立案7件。
