“在调查秦某涉嫌职务犯罪过程中，我们重点通过调阅会计凭证、与涉案人员谈话等方式对其非法收受、索取管理和服务对象财物等方面进行取证，但在运用信息化、大数据辅助办案上还不够全面深入……”近日，七星区纪委监委召开“案例复盘分析交流会”，第二纪检监察室负责人就承办的某专案进行交流发言。
为提升审查调查工作质效，七星区纪委监委把案件复盘分析作为促进纪检监察工作规范化法治化正规化的重要抓手，定期选取重点案件开展“体检”，全面分析问题、总结经验、盘点短板，推动纪检监察干部提升业务履职能力和实战本领。
复盘采用“案件解剖+互动研讨”模式，由案件审理室从案例库中筛选典型案例，联合案件承办部门，从线索分析研判、谈话突破、证据收集、定性处理及程序执行等方面进行分析得失、总结经验、复检问题、盘点短板，由一线办案人员当“主角”，全面复原实战过程；同时，注重全员参与，通过设置“坑点”引导大家讨论，让纪检监察干部在不知不觉“入坑”后，再由案件审理室就案件定性、取证、文书制作等内容进行详细解答，从而加深印象。
“案件复盘交流会像‘头脑风暴’，不仅拓宽了办案工作思路，更让我们对审查调查各个环节有了更深刻的理解。”区纪委监委第一纪检监察室青年干部小武深有感触地表示。
针对复盘暴露出来的业务人员能力不全面、实战经验不足等短板和问题，区纪委监委有针对性地分级分层开展培训，组织业务骨干、办案能手分享工作经验、实战案例，帮助纪检监察干部学习技能、掌握策略、增强本领。同时，将案件查办一线作为锤炼干部的“练兵场”，推行全员办案机制，让干部在实战中学习、锻炼、成长。
此外，区纪委监委以案件复盘总结为契机，由案件审理室及时整理案件复盘交流会中提出的经验做法和问题隐患，向各纪检监察室、派驻纪检监察组、乡（街道）纪（工）委制发工作提示，扎实推动案件复盘成果转化运用。
“复盘不是目的，改进才是重点。”区纪委监委相关负责人表示，将坚持问题导向，常态化开展案件复盘研讨，通过对个案的深度剖析，进一步提高办案人员处置问题线索的能力和查办案件水平，推动审查调查工作高质量发展。
