“各位考务人员要始终紧绷考试安全这根弦，严格遵守考务考场纪律，守好公平公正的底线，坚决防范和杜绝暗箱操作等违规违纪问题发生，确保面试工作顺利进行、面试结果公平公正。”这是七星区纪委监委在2025年七星区中小学及幼儿园教师招聘面试考务会上严明纪律、传导压力的一幕。
近日，七星区2025年公开招聘教师工作有序开展，为进一步严肃考风考纪，杜绝优亲厚友、暗箱操作等违纪违规问题，七星区纪委监委挺纪在前，紧盯招聘公告、考录程序、考官人选、安全保密等教师招聘重点环节进行全过程零距离跟进监督，严把教师招聘关。
强化考前监督。区纪委监委通过列席会议、审核方案等方式对招聘公告、考录程序、考官人选、考务人员、安全保密等事项进行严格周密的把关，对存在的廉政风险点进行分析研判，堵塞漏洞，进一步加强风险防控。针对面试工作主观性强、廉政风险高等特点，加强对教师面试工作的监督和检查，并督促教育局加强对教师招聘考试的有关政策、规定工作的培训，确保招聘工作的公正性和严肃性。
强化过程监督。指派9名纪检监察干部全程参与面试招聘过程。考前，做好面试教材抽选、考官抽签工作的监督；考生进入候考室后，做好考生面试顺序抽签的监督；考生进入考场，做好现场纪律、面试评分、统分核分的监督；考试期间，巡考监督员不间断开展现场巡回督查，督促每一名考务人员认真履行职责；考生面试结束后，做好面试成绩的统分和核分的监督；考试结束后，做好成绩汇总、登记、公布的监督，确保招聘过程公正透明。
强化考后跟踪。区纪委监委持续跟进对拟聘人员面试、体检、公示、聘用等程序进行全方位跟踪监督，及时反馈监督检查工作中发现风险隐患和苗头性倾向性问题，督促相关职能部门进一步规范程序、完善制度，为选拔优秀教师营造良好的环境。督促教育局公开举报电话，畅通社会监督渠道，密切关注群众信访举报和相关舆情信息，严肃查处违反考试考务、面试纪律和履职不力等问题，及时回应广大考生关切。
据悉，此次七星区公开招聘共设置27个教师岗位，招聘教师30人。经过笔试及面试资格复审共有94名考生参加面试，最终30名考生进入考核程序。
