“值班期间及在案点的同志严禁饮酒……”近日,临桂区纪委组织全体纪检监察干部签订《拒绝违规饮酒承诺书》,督促纪检监察干部牢记违规饮酒“六项禁令”,远离违规饮酒“带电高压线”。
今年以来,区纪委监委始终坚持“打铁必须自身硬”要求,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,将教育、管理、监督贯穿于干部队伍建设全过程,通过抓教育、抓作风、抓机制,着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。
抓紧思想教育不放松,以“全员讲堂”、廉政党课、观看警示教育片等方式,开展常态化学习教育8场次1000余人次,开展典型案例通报3场次200余人次,教育引导纪检监察干部牢固树立“监督者更要接受监督”的意识,以更高的标准、更严的纪律要求自己。
深化“内外”监管,加强对纪检监察干部执纪情况及八小时以外“三圈”监管力度,按照“一季度一清单”,从打听案情、过问案件、说情干预到大额负债、违规经商、违规饮酒等多个方面,紧盯纪检监察干部“八小时内”工作用权、“八小时外”社交生活等方面排查廉政风险点9个,通过分析研判,深挖问题线索1条,立案1件,给予党纪处分1人。
加强日常监督管理,修订完善《临桂区纪委监委机关管理制度汇编》《乡镇纪委年度工作评价》《加强聘用人员管理》等3项制度,完善委机关财务管理、公章使用、公文会议、保密、请销假、档案、公车管理等内控制度7项,全面加强机关干部日常管理和工作考核。同时,盯紧春节、五一等关键时间点,通过电话、抽查、暗访等方式,开展专项监督检查3次,对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话8人、提出意见建议4条,使每一名纪检监察干部都习惯在最严格的约束和监督下工作生活,做到自身正自身硬自身廉。
此外,坚持严管与关爱相结合,实行荣誉退休、健康体检等关心关怀纪检监察干部举措,从工作、家庭、心理健康等方面关心关爱纪检监察干部,营造良好工作氛围。今年以来,共对纪委监委干部开展家访慰问7人次。
“执纪者必先守纪,律人者必先律己。我们将持续深化纪检监察干部队伍自身建设,实行最严格的约束和监督,严防‘灯下黑’。”区纪委监委干部监督室负责人表示。