2024年以来，阳朔县纪委监委综合运用学习加码、监督加压、信任加力，推动纪检监察干部用心干事、担当作为，助力全县纪检监察工作高质量发展。
强化在学习上加码。严格执行“第一议题”、理论学习中心组等制度，进一步完善领学促学、集中讨论、分组学习等联动学习制度，灵活融合“网微端”线上学与理论书籍线下学，以班子成员为组长划分8个学习小组，坚持把监督检查、审查调查、日常监督等业务学习与习近平总书记关于党的自我革命的重要思想等理论学习相结合，运用周二课堂组织学习活动，通过以老带新、以案代训，在实践中提升纪检监察干部履职能力。目前，开展集中学习20次。
强化在监督上加压。通过签订保密、遵守中央八项规定精神、严禁违规吃喝等承诺书，牢固树立纪检监察干部要自觉接受最严格的约束和监督的理念。进一步建立完善日常考勤、外出报备等工作制度，从制度上避免出现重大事项迟报、漏报的问题。严肃干部八小时外的生活纪律，不定期开展廉洁家访，深入了解每个干部思想动态。动态更新干部廉政档案，严明工作纪律，对违规违纪人员处理绝不手软。目前，处置线索3条，处分2人。充实对纪检监察机关外部监督力量，选优聘任第二届特约监察员9名。
强化在信任上加力。压紧压实室主任、派驻纪检监察组组长、乡镇纪委书记对所监管人员的“第一责任人”职责，用心用情做好受处分人员的跟踪回访、教育帮扶、关心关爱工作，帮助干部重振信心、重拾干劲。积极发挥工会、党支部的关心呵护作用，关爱慰问31人次，实地了解干部家庭情况，帮助解决实际困难。树立正确用人导向，让有为者有位，提拔或晋升5人次，荣获县级以上荣誉20人次。
