“我没有及时上报核减的死亡人员信息，造成工作滞后，今天的谈话是对我的警醒和帮助，也是一种鞭策，今后我一定会严守纪律、严格要求自己……”近日，临桂区宛田瑶族乡纪委对某干部进行诫勉谈话时，该名干部当场表态。
“第一种形态”是监督执纪“四种形态”的基础环节。该乡纪委紧盯乡村振兴、教育、医疗等重点领域常态化开展监督检查，坚持问题导向，从小处着眼、细节入手，坚持预防为先、教育为主，针对党员干部出现的一般性、苗头性、倾向性问题，以警示谈话、批评教育、诫勉谈话等形式，及时对党员干部咬耳扯袖，帮助党员干部纠正苗头性倾向性问题，有效防止小错酿成大错。今年以来，该乡纪委运用“第一种形态”批评教育和处理6人，占运用“四种形态”处理人数的54.54%。
今年以来，临桂区纪委监委坚持问题导向，前移监督关口，精准运用“四种形态”，特别是在用好“第一种形态”上灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等方式使红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，抓早抓小，对党员干部存在苗头性、倾向性问题时早提醒、早介入、早纠正，精准施策“治未病”。截至目前，临桂区纪委监委深化运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理420人次，其中，运用“第一种形态”批评教育和处理261人次。
“帮扶的对象脱贫后，我工作上就有所松懈了，对脱贫户的收入数据等核对不仔细，造成脱贫户的不认可。感谢组织的及时提醒，我会认真切实加以整改，防止小问题变成大错误。”前不久，黄沙瑶族乡纪委对帮扶责任落实不到位的干部进行集体约谈时，一名乡干部在约谈会上表态。
近年来，黄沙瑶族乡纪委坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小、常管常严，做实日常监督，给党员干部戴“紧箍”、敲“警钟”，让“红脸出汗”成常态。截至目前，该乡纪委运用监督执纪“四种形态”批评教育和处理9人次，其中“第一种形态”7人次，占比77.7%。
为避免一谈了之，临桂区纪委监委通过“室组地”联动，对运用“第一种形态”处理的对象问题整改情况进行“回头看”，对搞形式、走过场的，坚决严肃追责问责，确保问题整改到位，推动“第一种形态”落实见效。截至目前，共开展“回头看”4轮次，发现并推动整改问题15个。
