“作为新时代的年轻干部，不仅要加强业务培训，还要强化理想信念教育培训，加强自身建设，自觉树立正确政绩观、权力观，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’......”今年9月，灵川县纪委监委组织全县纪检监察干部开展业务培训和廉洁教育，就进一步强化年轻干部业务水平和廉政教育提出要求，引导年轻干部走正方向、走稳步子。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，灵川县纪委监委为强化年轻干部教育管理，通过强化教育培训、深化警示教育、创新监督方式等举措，经常抓、反复抓不断创新教育方式，坚持在年轻干部管理监督上下功夫，引导他们系好廉洁“安全带”、把好成长“方向盘”。
系紧年轻干部“风纪扣”，该县纪委监委坚持前移监督关口，紧盯年轻干部新入职前、提拔重用等关键节点，制定“参观一次廉政教育基地、观看一部警示教育片、签订一份《廉洁履职承诺书》和《家庭助廉承诺书》、撰写一段廉洁悟（寄）语、参加一次廉政法规知识测试，接受一次廉政谈话”的“六个一”入职廉洁教育套餐，切实增强新提拔任用干部廉洁履职的自觉性，助力其“清”装上阵。2024年以来，该县纪委监委共有4批次48名新提拔任用干部接受廉洁系列教育。
同时，该县纪委监委立足县域丰富的红色文化和廉洁文化资源优势，将八路军桂林办事处路莫村物资转运站电台室纪念旧址、桂北人民武装斗争纪念碑园等红色教育基地及广西家教家风基地（桂林）、灵川县廉政文化教育基地等，作为年轻纪检监察干部开展红色教育、传承廉洁基因的鲜活教材，充分利用主题教育、微党课、读书分享会、实践锻炼等，组织年轻纪检监察干部在参观学习中接受红色精神洗礼和廉洁文化教育，自觉汲取廉洁养分、筑基润心。并通过参观廉政教育基地、看警示教育片、旁听庭审、考廉政知识的“沉浸式”教育活动，帮助年轻干部在思想上警醒起来，在行为上自觉起来。今年以来，该县纪委监委组织参观廉政教育基地2批160人次，组织旁听庭审及观看庭审录像3批120余人次。
此外，该县纪委监委还指导各乡镇纪委结合基层实际，设置多形式的“青廉套餐”激发年轻干部“廉动力”。如潭下镇纪委组织人员排查财政、审核等关键岗位在业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险，量身定制“廉洁提醒”，强化责任意识和廉洁意识。大圩镇纪委经常召开年轻干部廉洁座谈会和分享读书心得，将每一名年轻干部纳入全周期监督，督促廉洁履职；公平乡纪委组织年轻干部参观该乡廉洁文化长廊，引导年轻干部汲取廉洁力量，增强拒腐防变能力。
