前不久，灌阳县纪委监委收到一条关于该县某学校领导干部未严格执行上班纪律工作的问题线索。经查实，时某某、谭某某、严某某三人身为党员干部，违反工作纪律，多次脱岗未认真履行工作职责，严重损害人民教师形象，造成不良影响，三人均被立案查处并被给予党内严重警告处分。
这是该县纪委监委从干部“不作为”、干部“不担当”、工作“开小差”、岗位“空城计”等作风顽疾，深入纠治作风顽疾、改作风树新风的一个缩影。
为进一步营造实干担当、善为有为的浓厚氛围，灌阳县纪委监委持续开展干部作风大整顿行动，聚焦党风政风，推动作风改进，开展“以查促改、以督促优”专项监督，重点整治不愿担当、不敢担当、不善担当的“躺平式”“脱岗式”干部，着力解决工作中存在的“中梗阻”问题，最大限度激发全县党员干部干事创业的内生动力。
从源头上防止党员干部“躺平”“脱岗”思想滋生，县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，推动各单位党委（党组）将思想教育和纪律教育相结合，防止干部“躺平”“脱岗”。通过严格落实“第一议题”制度、“三会一课”和主题党日等多种学习形式，持续加强对党的创新理论、党纪国法和业务知识的学习，不断增强党员干部遵规守纪意识，坚决破除“躺平”“脱岗”思想。同时坚持正向引导，该县纪委监委联合县委宣传部组织开展“勤廉榜样”选树宣传活动，向上级推选“勤廉先进个人”2人，其中1人被选树市级勤廉榜样，引导和激励广大党员干部群众向先进看齐、向榜样学习。
坚持严管就是厚爱，将“管”抓在经常、严在日常，该县纪委监委紧抓工作纪律执行小切口，充分发挥乡（镇）纪委、派驻纪检监察组“嵌入式”“跟踪式”监督作用，成立多个督查组随机走访县政务服务中心、县社保中心等多家单位，“体验式”了解公职人员服务效能和工作作风，对各部门各单位的考勤制度、请销假制度、迟到早退、工作期间串岗离岗行为进行突击检查，加强全县干部纪律作风建设，提高机关干部工作效能，破解制约机关效能的顽疾，切实转变干部作风。今年以来，共开展监督检查37次，发现并督促整改问题12个。
坚持严查快办，精准发力、综合施治，把干部“躺平”“脱岗”问题作为纪律监督、派驻监督、巡查监督的重要内容，聚焦群众反映强烈、损害群众利益及不担当、不作为、慢作为等突出问题，强化监督执纪问责，对因贯彻执行上级决策部署不力、在重大工作中监管不到位、工作作风不实等情形造成负面或严重影响的针对性采取谈话提醒、批评教育、组织处理等方式分类处理，充分发挥震慑作用，长效惩治“躺平”“脱岗”作风问题，强化干部“不敢躺”的危机意识。
据了解，2023年以来，该县紧盯工作落实中的形式主义、官僚主义问题共立案查处案件14件，给予党纪政务处分14人，有力推动全县党员干部不断改进工作作风、提升担当实干意识。
