“你单位是如何落实十一届第四轮巡察反馈意见？是否实行了问题清单管理？”这是七星区纪委监委“组组”联动对区政法委、区司法局等2个驻在单位巡察反馈问题整改情况开展常规督查，及时跟进、督促整改，切实做好巡察整改“后半篇文章”的一个场景。
近年来，七星区纪委监委坚持把提升派驻监督质效作为推动纪检监察工作高质量发展的重要一环，在日常监督上下功夫，积极探索实践一线跟进监督的方式方法，进一步发挥派驻机构“前哨”“探头”作用，做精做细做实派驻监督。
在具体工作中，该区纪委监委派驻纪检监察组着眼及时发现问题、及时纠正偏差，与巡察、信访、审计等部门建立联动反馈机制，对被监督单位领导干部和党员干部在纪律、作风、效能等方面存在的问题及时进行跟踪了解、对比分析，不断提高监督的精准度。探索推行重要工作提示单制度，根据分析比对中发现的党风廉政建设或其他重要工作可能存在的薄弱环节或廉政风险点，以工作提示单的形式，及时提出工作建议，督促各部门严格按照提示要求，对重点工作逐一落实，履行好主体责任。截至目前，共发放13份工作提示单，提出工作建议34条。
为有效破解派驻监督力量不足、力度不强、监督触角不深等问题，该区纪委监委积极探索建立“组组”联动协同工作机制，根据阶段性工作重点和被监督单位职能相近原则，由区纪委监委统筹协调，抽调派驻机构骨干力量组成协作小组，围绕违规吃喝、违规使用公务车、乡村振兴、民生、医疗等领域开展专项监督、交叉检查、审查调查等工作。截至目前，共开展联合监督检查35次，发现并督促整改问题20个，处置问题线索11件，立案4件，政务处分2人，批评教育和帮助处理2人，下发纪检监察建议书12份，推动完善制度4项。
此外，该区派驻纪检监察组通过查阅资料、实地走访、谈心谈话、列席会议等方式，加强对被监督单位党组织落实全面从严治党主体责任、干部思想动态等情况的了解和掌握，着力查找被监督单位及领导干部的廉政风险点，督促被监督单位及时、全面整改，强化廉政风险点排查与防控。
