“某某同志目前尚在影响期，影响期内不得提拔或重用。某某同志有问题线索正在办理，根据核查情况，建议暂缓使用，待问题查清后根据工作需要再作答复......”这是七星区纪委监委收到组织部门的来函，随即启动廉政审查工作，并将有关情况复函反馈的一幕。
党风廉政意见回复工作是干部选拔任用的一道重要关口，是党内监督的重要方式，七星区纪委监委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，充分发挥纪检监察机关在干部选拔任用、表彰推荐中的审查把关作用，为干部廉政情况精准“画像”，防止“带病提拔”“带病上岗”。
为把好党风廉政意见审核关、回复关，区纪委监委聚焦监督职责，强化廉政审查工作，建立了由案管室、信访室、审理室等科室联审联查的党风廉政意见回复工作机制，综合运用日常监督、专项监督、来信来访、审查调查、区委巡察等渠道掌握的廉政信息，围绕被审查对象的个人重大事项报告、线索处置、党纪政务处分等重点内容进行审核确认，确保其廉洁情况准确权威回复。
“既要防止因把关不严出现‘带病提拔’‘带病提名’现象，又要防止因研判不精准影响对干部的选拔任用情况。”区纪委监委案管室主任介绍，针对审查对象廉洁情况复杂、存在异议的，及时组织相关部门开展集体研判，确保回复的党风廉政意见真实、全面、客观、精准，并及时将“廉洁审查意见”反馈给意见征求部门。在出具暂缓、否定类意见时，同步下发跟踪问效反馈表，要求征求意见单位对回复中给出的暂缓否定类特殊意见采纳运用情况进行反馈，既做好党风廉政意见回复工作又压紧压实征求意见单位主体责任。
此外，区纪委监委拓宽监督举报渠道，构建“信、访、网、电、微”五位一体举报体系，主动积极发现和收集问题，及时分析研判，准确把握党员干部党风廉政情况，为“政治体检”打下坚实基础。
“党风廉政意见回复不仅是廉政把关，更是政治把关，我们始终坚持有‘病’说‘病’，有‘患’说‘患’，不回避、不隐瞒，切实把好廉政审查关口。”区纪委监委有关负责人介绍，2024年以来，在干部选拔任用、评优评先等方面回复党风廉政意见370人次，给予否定意见4人次，在全区营造了风清气正的选人用人环境。
