“这个案子引用条款不规范，漏了涉案财物处置和从轻情节等程序性条款”“你们卷宗装订顺序不够规范，证据材料调取人员未签字”......这是七星区纪委监委审理工作人员服务指导基层纪检监察业务的一幕。
近年来，为破解基层审理人手少、质效低、能力弱等难题，着力提升案件审理质量，七星区纪委监委探索建立“审理直通车”模式，把“审理室”搬到基层，通过对审查程序、证据审核、事实认定、定性量纪、条规适用、文书规范、处分执行和卷宗归档等环节开展“一对一”指导，“面对面”交流，帮助基层纪检监察干部积累经验、快速成长，提升审理业务能力。今年以来，共指导30余次，解决问题40余个。
同时，该区纪委监委建立案件承办人员自查、承办部门交叉互评、审理室逐案评查“三评查”机制，每季度对查办的案件开展一次案件质量评查工作，从证据是否充分、程序是否合理、依据是否对应等6个方面对案件材料进行全方位评查和审核，对评查中发现的个性和共性问题，通过现场反馈、集中座谈及下发问题清单等形式反馈给案件承办部门，限时整改，以评促改，牢牢守住案件质量生命线。2023年以来，审理案件75件，均保持零申诉、零差错、零事故。
“通过案件‘三评查’机制，现在我们办理的案件在事实证据、程序手续等方面越来越规范，大幅缩短了审理办案的时间。”该区纪委监委审理室主任说道。
此外，该区纪委监委建立实时动态学习机制，通过“线上+线下”业务培训指导，全面提升能力。线上依托微信学习群、“漓东清风”微信公众号等“指尖”平台，第一时间发布有关案件审理工作的权威解释、指导案例等信息，及时在线上解答疑问，进一步推动纪检监察干部对党纪法规的深入理解和准确把握。线下结合具体案例通过跟班学习、“以案代训”、“周五”业务大讲堂等方式对线索受理、初核、立案、移送审理、处置、卷宗装订等全过程进行业务培训，进一步强化纪检监察干部的法治意识、程序意识、证据意识。
