“通过这次谈话，我回去之后一定督促本单位压实巡察整改，确保问题台账尽快销号清零。”灵川县八里街管委会负责人在被巡察领导班子提醒谈话会上表示。
为督促被巡察单位切实担起巡察整改主体责任，灵川县委巡察办围绕巡察反馈的问题，通过制定详细的谈心谈话清单、共性问题清单、突出问题清单，确保一件不落地督促被巡察单位制定整改方案，实现问题整改到位、违纪人员处理到位，扎实做好巡察“后半篇文章”。
量身定制“谈心谈话清单”，压实整改主体责任。以被巡察单位的巡察报告、巡察谈话报告为基础，结合书记专题会点人点事点意见，制定个性化被巡察单位的“谈话清单”。创新建立由县委书记、县长、县委副书记、县纪委书记、县委组织部部长组成的“五人小组”提醒谈话工作机制。由县委书记对被巡察单位“一把手”进行提醒谈话，五人小组其他领导分工负责对被巡察单位其他班子成员进行提醒谈话，谈优缺点，谈责任落实，推动被巡察单位领导班子成员压实整改责任。十四届县委第一至四轮巡察以来，已对25个单位的159名领导班子成员开展提醒谈话。 找准“突出问题清单”，抓好巡察整改。根据巡察发现的问题和书记专题会提出的要求，结合巡察监督发现的突出问题，抓住“关键少数”,紧盯“重点人、重点事、重点问题”,形成被巡察单位全面、准确、具体、针对性强的问题清单，由责任单位切实担负起牵头促改的责任，就需要促改的突出问题及时研究，制定整改方案，并提出行之有效的整改措施，并在集中整改期内完成整改。去年以来，共发现12个突出问题，其中包括县发改局存在统筹协调服务作用发挥不足、县医疗保障局存在居民参保费用扣缴失误问题反复发生、县财政局存在行政执法和监督检查少等问题。
梳理“共性问题清单”，推动问题系统整改。“巡察的目的在于‘当下改’和‘长久立’的有机结合，每轮巡察反馈后，县委巡察办还要对每轮巡察发现的问题进行综合分析和梳理，拟出被巡察单位全县性或区域性的共性问题清单，移交至相关行业主管单位，由主管单位制定措施，强化对被巡察单位问题整改的对口指导和监督，按要求限期完成整改清单，让各单位对照清单进行自查，做到防微杜渐，拓展巡察成果运用。截至目前，共给落实谈心谈话制度有差距、党建工作虚化，党组织生活不严肃等7个共性问题的相关牵头单位，下发《巡察发现共性问题移交牵头单位促改清单》进行督促整改。
据了解，灵川县十四届县委巡察开展以来，共开展4轮常规巡察，2轮村级巡察，对25家乡镇、单位党组，82个村(社区)党组织开展巡察，共发现问题2502个，移交问题线索65条。
