“年轻干部一定要经常对照党的政策方针，对照党纪国法，看清一些事情，哪些该做能干、哪些不该做不能干，‘好干部是经过层层筛选出来的，也是狠抓严管出来的’，要从思想、作风、纪律等方面加强对年轻干部的教育管理监督，真正做到严管厚爱，帮助年轻干部走好廉洁从政每一步。”象山区委常委、区纪委书记、区监委主任文万年在开展年轻干部教育管理调研时表示。
近日，中央纪委国家监委网站上标题为《年轻干部别把聪明才智用错了地方》的一张“画访谈”长图引起热烈反响。典型案例阐述了当事人从最初犯错时的反思到贪污腐败的过程自述，最后总结悔恨一生的经验教训，环环相扣，警示着年轻干部不要“踩红线，走歪路”。
为进一步为年轻干部扣好廉洁从政“第一颗扣子”，引导广大年轻干部讲政治、守纪律、强担当，该区纪委监委使出了“廉环计”。对新入职或入职时间较短的年轻干部，要求所在单位主要领导对其开展廉政谈话，引导年轻干部牢固树立纪律意识，主动加强对党章党规党纪的学习。定期开展警示教育活动，组织年轻干部上廉政党课、参观廉政教育基地，观看警示教育片和通报典型案例等方式，督促以案为鉴，常思贪欲之害。经常性进行家访，深入了解年轻干部的生活圈、朋友圈、社交圈，积极培养健康的生活状态，树立积极向上、廉洁自律的良好风气。
据统计，该区纪委监委紧紧围绕加强年轻干部教育管理这一主题，从严从实抓好思想政治建设，帮年轻干部把好成长的“方向盘”、系好廉洁的“安全带”，让年轻干部不违规、不越轨。今年以来，督促各单位共对32名年轻干部进行了廉政谈话，开展警示教育7次、廉政家访15次。
“作为纪检监察机关，要进一步加大对涉及年轻干部举报内容、各类案例等分析研判，找准贪腐问题多的岗位、行业、领域，前移监督关口，对具有苗头性的问题尽早开展谈话提醒、警示教育等方式防微杜渐。对于涉及严重违纪违法的，坚决露头就打、绝不姑息，持续增强‘不敢腐’的震慑，营造‘不想腐’的氛围。”该区纪委监委相关负责人表示。
