“我觉得黄某作为相关科室的工作人员，因工作需要，长时间借阅保密文件是不合适的。”
“该科室作为综合协调部门，工作中会处理大量涉密文件，责任重大、风险高，存在重大风险，极其容易造成负面影响。”这是驻市委办纪检监察组在与其他纪检监察组联合督查市国家保密局及相关单位的过程中出现的一个对话场景。
近年来，驻市委办纪检监察组为推进派驻监督力量有效整合和高效调配，尝试打破“单组作战”模式，在组内制定出台了“组组”联动协同监督检查工作方案，采取联合督查、交叉督查、协作配合等方式，对各自的综合监督单位开展监督检查，着力破解监督力量不足、力度不强、信息不对等的难题，形成优势互补、信息互通、资源共享的工作格局，不断激发派驻监督新动能。
驻市委办纪检监察组紧扣服务保障中心大局，紧密联动协作，重点围绕各自监督职责，开展联合监督检查，督促职能部门强化责任担当，以高质量监督检查提升治理效能。目前，开展联合监督检查5次，对突出问题开展专项治理1次，发现并督促整改问题12个，形成长效制度3项。
“实行派驻机构监督检查工作协同机制，有效解决派驻机构监督力量不足、监督不到位、监督质效不高等问题，也破解了人情困扰、不敢监督、不想监督、不会监督等问题，充分体现了我们监督检查工作的力度、精度。”在谈到监督检查协同机制作用时，驻市委办纪检监察组相关负责人表示成效明显。
在发挥好派驻机构“组组”联动协作功能的基础上，驻市委办纪检监察组还将相关综合监督单位“以案促改”的整改情况列入协同监督的内容，并加强对监察建议书的跟踪问效，推动综合监督单位同向发力、同题共答，推动惩治成果向治本成果转化。
