“对同级领导班子和下级单位‘一把手’、领导班子监督管理不够到位，开展集体廉政谈话较多，开展‘一对一’谈心谈话较少。”
“监督力量配备不足，下属企业仅一家配有专职纪检工作人员;企业内部监督不够有力，日常多以组织学习教育为主，开展内部监督检查较少。”
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近日，桂林市国资委党委召开2023年度市国资系统党组织书记落实党风廉政建设主体责任述责述廉评议会。市国资委党委委员赵祖俊主持会议，市国资委党委书记蒋平华出席会议并做点评和总结。市纪委监委驻市国资委纪检监察组组长、副组长参加会议。
会上，市直属7家国有企业“一把手”分别围绕落实党风廉政建设主体责任进行述责述廉，总结落实情况，查摆存在问题，深刻剖析原因，提出整改措施。
“从严管班子、带队伍仍有薄弱环节，领导干部违纪违法问题相继发生;抓干部作风建设不够有力，党员干部酒驾醉驾问题突出……”在述责述廉现场，市国资委党委书记逐一听取“一把手”述责述廉后，既点出“成绩”、又直戳“痛点”，同时要求各企业针对存在的问题，认真对照，举一反三查摆，采取有力措施，切实加以整改。
为确保述责述廉开出实效、不走过场，驻市国资委纪检监察组结合日常监督、问题线索处置和查办案件等具体情况，深入查找并分析存在问题的根源，对参加述责述廉的“一把手”所在单位党组织政治生态做到底数清、情况明。同时对各单位述责述廉报告进行严格审核把关，要求结合实际，晒成绩的同时，更注重摆问题，让“一把手”直面问题查找差距，重点对存在的突出问题和整改措施进行报告。
“下一步，我们将紧盯此次述责述廉工作中发现的问题，及时开展整改‘回头看’，加大督查督办力度 ，督促高标准整改落实到位，进一步压实‘一把手’管党治党政治责任，坚定不移推动党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。”驻市国资委纪检监察组负责人表示。
