为切实增强党员干部廉洁从政的思想自觉和行动自觉，驻市卫健委纪检监察组从加强党风廉政建设入手，紧盯关键少数、重点岗位人员和年轻干部三个对象，推动综合监督单位全面从严治党向纵深发展。
紧盯关键少数。紧盯“一把手”这个“关键少数”，不定期召开综合监督单位“一把手”集体约谈会，经常性咬耳扯袖，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。同时，围绕落实民主集中制、“三重一大”事项决策等重点内容，精准发现廉政风险点，为领导干部精准“画像”。同时，严把廉政意见回复关，有效破解“一把手”监督难题。
紧盯重点岗位人员。紧盯重点岗位人员履职尽责情况，将监督关口前移，督促综合监督单位及二层单位纪委压紧压实全面从严治党主体责任和监督责任，充分发挥基层纪委作用，释放监督执纪问责强烈信号，经常性召开重点岗位廉政谈话提醒会，结合工作实际，分类分层级开展形式多样的警示教育活动，常敲警钟，以案为鉴、以事为镜，不断增强廉洁自律意识，切实做到“忠、廉、德、干”，筑牢拒腐防变的思想堤坝，永葆清正廉洁的政治本色，构建廉洁从业良好氛围。
紧盯年轻干部。坚持把年轻干部教育监管摆在突出位置，重点把握年轻干部入职前、职位变动后等“黄金期”，把握好年轻干部思想动态和求知需求，组织开展年轻干部廉政谈话会和座谈会，倾听年轻干部心声，打上廉洁从业“清醒剂”，引导年轻干部认清底线和红线，补齐短板和弱项，督促引导年轻干部走稳走实成长之路。
下一步，驻市卫健委纪检监察组将坚持问题导向，强化日常监督，推进综合监督单位党风廉政建设工作落实落细，不断提升派驻监督质效。
