“我们要汲取系统内违纪违法典型案例的深刻教训,做到以案促改、防微杜渐。”驻市自然资源局纪检监察组组长刘志权同志在驻在单位警示教育大会上强调,“面对诱惑,我们要坚守初心,工作不是为了‘拿来主义’,收受贿赂必然会遭到纪法的严惩和人民的唾弃,八小时内外都要严格要求自己,思想不懈怠、言行不逾矩,要自觉主动地接受各方监督。”
近日,驻市自然资源局纪检监察组推动驻在单位党组把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”机制的基础性工作来抓,以思想引领、制度建设、文化营造为路径,强基固本“治未病”,促进清廉机关建设走深走实。
思想引领,加强廉政教育。强化以案促改,开展专题警示教育,对乱占耕地整治和打击非法采砂工作中履职不力、利用职务便利收受他人好处费等违纪违法典型案例进行剖析汇编,督促驻在单位各级党组织开展学习,做到以案示警、以案明纪。及时传达学习各级纪检监察机关关于违反中央八项规定精神问题等违纪违法典型案例的通报,组织观看《贪婪女厅官的堕落轨迹》等警示教育片,组织开展主题党日活动,多形式提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
制度建设,开展政治体检。督导驻在单位制定并公开《桂林市自然资源局“一把手”权力清单和负面清单》,梳理权力清单3个方面18项内容、负面清单4个方面,进一步厘清权力内容、权力边界和权力行使方式,压缩权力行使的自由裁量空间,主动开展监督、自觉接受监督。督促驻在单位全体干部职工结合各单位各部门新职责和新要求,围绕人、财、物运行关键岗位,紧盯腐败易发多发的领域和部位,查找廉政风险点,排查存在的风险环节、风险表现形式,并制定防控措施,共排查出廉政风险112条,制定整改措施285个。
文化营造,推进清廉家庭建设。督促开展全市系统各级“一把手”廉政家访活动,体察家风家教、发放廉政书籍,推动廉洁教育融入家庭日常生活,把好家庭“廉政关”,稳住干部廉洁从政“大后方”,构建家庭反腐坚固防线。督导驻在单位将廉政家访活动逐步形成常态化机制,切实以共筑廉洁家风助推清廉机关建设。今年以来,该纪检监察组共督导并参与驻在单位开展廉政家访8人次。