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市公安局:以精细化标准打造桂林公安“铁军”

作者:黎俊宋
来源:驻市公安局纪检监察组
摘要:2021年1月份以来,桂林市公安局党委以基层党支部建设为牵引,以督查工作责任清单为载体,推动公安业务工作和队伍管理督察全覆盖,实现抓问题隐患关口前移、抓早抓小、及时消除、治病救人,有力提升了队伍的精神气和实战能力。
  2021年1月份以来,桂林市公安局党委以基层党支部建设为牵引,以督查工作责任清单为载体,推动公安业务工作和队伍管理督察全覆盖,实现抓问题隐患关口前移、抓早抓小、及时消除、治病救人,有力提升了队伍的精神气和实战能力。

  抓核心强堡垒,确保支部作用充分发挥。一是实行一个班子抓总责。建强支部领导班子,严格压实各部门领导“一岗双责”制,明确支部书记抓党建工作主责, 细化落实副书记、组织、宣传、纪检等支部委员党建工作职责。同时,健全党建责任链,各部门在党支部委员会统一领导下,明确各支委成员、各位党员责任,逐一理清民(辅)警党组织关系,层层抓管理的模式,进一步抓牢抓实日常学习教育和纪律作风监督。二是聚焦一个目标抓提升。紧盯从严治党管警目标,重抓政治思想学习,筑牢忠诚警魂。通过定期专题会议集中学习、个人自学、送教上门、“第一议题”、“学习强国”APP等方式,发动全体民(辅)警对党的十九大精神、《治国理政》第三卷、习近平总书记向中国人民警察队伍授旗并发表重要训词精神、党中央最新会议精神,以及各项规章制度和纪律规定进行全面深入学习。通过党支部“交流大讲堂”的形式,组织民(辅)警结合学习成果,踊跃发表演讲谈心得、说体会,进一步激发学习的动力和效果。三是确定一个导向抓实效。各党支部盯牢党员民(辅)警队伍纪律作风、战斗力和执行力,推进社会治安维稳、社会面管控等工作全面提升。特别是狠抓党员队伍令行禁止、履职尽责,“八小时内外”的监督管理,持续不断督导全警立足实际工作,扎扎实实抓好规章制度执行遵守、社会治安防控、各类矛盾化解、违法犯罪防范打击工作,全力提高队伍工作专注力、执行力。

  抓规范强督考,确保队伍管理推动有力。一是出台制度规范,做到有章可循。制定《督察工作责任清单》等要求,借助每周工作例会,将内部督察规定传达下去,使民(辅)警熟知督察内容、方式和奖惩措施等,一旦出现违规违纪问题,确保监督有据、惩处有力,坚决防止以对制度不了解为由逃避责任。二是讲究通报时效,提速曝光整改。坚持实行即时通报、每日通报、每周通报三种模式,对警容风纪、值班备勤即刻需整改事项通过所内钉钉平台即时通报,并要求责任人员立即整改;对日常勤务过程中发现的瑕疵问题于次日进行通报,并要求责任人员在24小时内完成整改;对打击防范、大走访、矛盾化解、警情压降、要素管控等阶段性工作完成情况实行周通报,倒逼责任人员按时完成任务。

  抓重点强覆盖,确保要素全面靶向精准。一是聚焦任务绩效进度。将上级规定的中心工作、各部门自行部署的重点工作以及各类专项行动纳入督察重点,按照每月、季度、全年任务目标,跟进督察各类考核绩效进度。把督察活动贯穿于任务分解、落实的各个环节和具体进展当中,及时发现问题,解决问题,对不按时间节点完成任务的民警,及时通报提醒推动,确保整体工作走在前列。二是聚焦执法办案关键。围绕执法安全、规范办案、依法履职等关键项目,充分利用执法办案平台,积极开展网上执法监督巡查,推进执法督察向执法办案全过程延伸,重点纠正办案期限超期、办案区管理不到位、受立案工作不规范等执法顽疾问题。三是聚焦易出问题部位。针对110接处警、执法执勤、入户走访、窗口服务等与群众面对面接触环节,采用电话回访形式着重督察民(辅)警的工作落实、警容风纪、规范用语和办理结果,防止出现有责信访投诉。对执法办案通报整改、投诉、信访多发区域、重点环节和关键岗位监督检查,寻找问题线索,以及重点排查违反“八项规定”精神的现象和“四风”等问题。将队伍管理中易发生问题的部位作为督察要素,加大监督检查频次,以“通报常响”带动“警钟长鸣”,确保队伍基础扎实。

  抓考核强奖惩,确保严优并重活力迸发。一是挂钩积分考核。将督察情况与评先选优直接挂钩,杜绝民(辅)警对通报不痛不痒的情况出现。二是完善辅警管理。严格执行公安机关人民警察管理规定,贯彻实施业务目标管理与绩效考核、辅警职级评级与岗位薪酬等相关管理规定,严格、公平、公正、公开评定等次,注重实绩、竞争择优的原则规范用人程序,稳定辅警队伍,提高警辅工作积极性。三是建立长效机制。健全监管、激励、容错等机制,依法推行民(辅)警依法履职免责制度和容错纠错机制为民(辅)警维权正名,激发责任担当,激发队伍干事创业的内生动力。

  下一步,桂林市公安局党委严格按照上级党委的部署要求,牢固树立底线思维和防范意识,遵照“四个铁一般”的标准,立行立改,令行禁止,从思想上、行动上始终绷紧遵纪守法这根弦,深入查摆和整改纪律作风方面存在的问题,进一步健全纪律作风建设长效机制,严格落实队伍管理责任,切实提高队伍管理水平,全面打造新时代桂林人民警察的良好形象。

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