驻桂林市临桂区委组织部纪检监察组聚焦政治监督和日常监督，压紧压实驻在单位全面从严治党主体责任，督促驻在单位以“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”为标准，不断提高党性修养和政治素养，秉承“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良作风，持续抓好队伍建设。
抓关键，扎实开展思想教育。驻临桂区委组织部纪检监察组以廉政教育为抓手，通过列席区委组织部、区委党校、区住建局等6个驻在单位的班子会、民主生活会、警示教育会、谈心谈话、查阅资料、廉政鉴定、专项监督检查等，力促驻在单位将“学思想”作为首位任务，持续强化党员干部职工加强作风建设的思想自觉。今年来列席班子会、民主生活会15场次、督促开展警示教育25场次、观看警示教育片6部、参观廉政教育基地6次，受教育党员干部1000余人次。
强素养，提升政治理论功底。督促驻在单位建立“‘第一议题’学、机关干部集体学、党支部月学、个人自学”四级联学体系，通过领导带头讲、股长深入讲，全面提升部机关干部理论化水平。结合“三会一课”、主题党日活动，督促组织党员干部“领学+研讨”模式开展理论学习60余次，通过上台“比理论、展观点、谈思路、讲做法”，全力营造“比学赶超、创先争优”的干事创业氛围。
健机制，全力堵塞制度漏洞。对日常监督和查办案件中发现的问题，全面检视是否存在制度漏洞，督促驻在单位建立和完善制度，进而优化工作流程，完善内控机制，提高驻在单位的管理水平和工作效能。今年来，针对驻在单位“八小时外”监督和日常管理相对薄弱的问题，通过下发纪检监察建议书督促驻在单位修订完善2项管理制度;通过日常提醒督促区委党校、区总工会2个驻在单位健全单位总务管理、廉政家访、慰问金使用管理等5项具体制度，力促驻在单位形成管理科学、行为规范、办事高效工作格局。
转作风，全面强化队伍建设。围绕每个季度“政治监督”清单督促驻在单位持续推进从严治党，加强政治忠诚教育，班子带头履行“一岗双责”，结合自己的主责主业，将防范廉政风险融入履职的全过程，常态化检视规章制度执行情况，常态化开展谈心谈话，扎牢风险防控的篱笆。今年来，督促驻在单位班子成员履行“一岗双责”开展监督检查89次、开展“一对一”谈心谈话57人次、上廉政党课10人次，同步推进“廉政家访”8人次。把组织的严格要求和关心爱护体现在日常教育管理监督中，持续强化驻在单位干部队伍建设。
