为打造纪律严明、服务为民的基层干部队伍，近期，黄沙瑶族乡纪委以职工考勤管理为切入点，开展干部作风督查行动，重点检查干部到岗到位、请销假制度执行、值班值守等情况。
高度重视，抓实落细。乡纪委始终将干部作风监督检查作为重要任务，在具体工作中，坚决摒弃“走过场”“搞形式”的检查模式，创新采用“不打招呼、不发通知”的突击检查方式，直接调取职工日常签到考勤表原始数据，直插办公现场掌握真实工作状态，切实做到监督检查不提前“彩排”、工作成效不掺 “水分”。此次督查聚焦干部履职尽责、作风纪律建设、工作效率提升三大核心领域，拧紧干部职工“思想阀门”，持续释放一严到底、持续从严的强烈信号。
发现问题，及时整改。在督查过程中，乡纪委通过严查职工日常签到考勤表，精准发现部分干部存在迟到早退、无故脱岗等纪律松弛问题，个别人员甚至出现代签、补签等弄虚作假行为。针对这些苗头性、倾向性问题，乡纪委严格运用监督执纪“第一种形态”，及时开展批评教育与提醒纠偏。对3人进行谈话提醒、1人诫勉谈话，并与10余人次谈心谈话，切实发挥了“咬耳扯袖、红脸出汗”的预防作用，有效提升了干部队伍纪律意识，推动全乡工作作风持续向好。
注重宣传，营造氛围。乡纪委还注重加强宣传教育工作，通过召开专题班子会、职工大会、工作群等多形式多渠道通报纪律作风情况，推动纪律意识入脑入心，同时向干部职工开展警示教育3次，引导干部职工树立正确的政绩观，提升服务群众和为民办事效能。
“作风建设永远在路上，只有进行时，没有完成时。下一步，乡纪委将常态化督查，抓早抓小，聚焦民生监督，推动纪律作风建设与为民服务深度融合，护航全乡经济社会高质量发展。”黄沙瑶族乡纪委书记表示。
