为锻造一支忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍，激发干事创业热情，筑牢廉洁自律根基，近日，四塘镇召开2025年度年轻干部交流座谈会。镇三家班子领导与全镇20余名90后年轻干部齐聚一堂，共话成长，为年轻干部上好廉洁履职与能力提升“第一课”。
会上，年轻干部们立足岗位实际，畅谈扎根基层、服务发展的真切体会，展现了向下扎根汲取养分、向上生长勇挑重担的蓬勃朝气。镇党委副书记、镇长唐九军结合自身丰富工作经历，为年轻干部成长指明方向。他强调，基层工作无捷径，唯在“沉心”与“俯身”。多岗位历练是成长的“磨刀石”，年轻干部必须筑牢思想防线，深入学习党的理论、规章制度与法律法规，时刻牢记权力姓“公”，用于服务;必须扛实岗位之责，勇于在急难险重一线摸实情、解难题，严把民生工程与政策落实的质量关、公平关;必须严守纪律红线，管住权力、抵住诱惑、拒收“糖衣炮弹”，坚决守住廉洁从政的“第一次”关口。
镇党委书记谢小亮以“风声雨声读书声声声入耳，家事国事天下事事事关心”名联开篇，深情回顾个人从银行职员到市直干部再到基层领导的“破界”与“坚守”历程。他对年轻干部提出三点殷切期望：以学铸魂强筋骨。将锤炼党性作为终身课题，深刻领悟“两个确立”决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深学细悟党的创新理论，以理论清醒确保政治坚定，在任何风浪考验中立场不移。真抓实干转作风。树牢群众观点，深入基层感知冷暖，将好事办实、实事办好。摒弃“躺平”心态，珍惜基层熔炉的锻造机遇，将个人成长融入四塘发展蓝图，以脚踏实地践行“四塘精神”，共同守护四塘形象。清正廉洁守底线。扣紧廉洁从政“第一粒扣子”，严明公私界限，做到公权绝不私用。强化担当精神，立志成为“想干事、能干事、不出事”的栋梁。培养健康生活情趣，“八小时外”同样绷紧纪律之弦，让清廉成为青春最亮底色。
近年来，腐败低龄化现象引发广泛关注。四塘镇深刻认识到，青年干部的“成长起步期”必须严防蜕变为“贪腐危险期”。为精准护航年轻干部行稳致远，四塘镇一改廉政教育“大水漫灌”旧模式，实施“精准滴灌”。针对新入职、新提拔、关键岗位等不同群体，紧抓干部入职、岗位调整等关键节点，结合岗位风险特点，精心定制廉政教育“套餐”——通过任职培训、轮训、专题辅导、廉政谈话等多维形式，分层分类拧紧思想“阀门”。
下一步，四塘镇将继续深化年轻干部教育管理监督，把纪律教育和廉洁文化建设融入日常。通过常态化开展警示教育、廉政家访、新老干部“传帮带”等活动，让知敬畏、存戒惧、存戒惧、守底线。四塘镇将持续为年轻干部成长注入廉洁动能，引导他们在基层的广阔天地里，以忠诚干净担当的实际行动，为谱写四塘高质量发展新篇章贡献青春力量，让清廉之花在干事创业的沃土上绚丽绽放。
