四塘镇纪委以李某某旷工案件为切入点，围绕“政治引领、制度保障、督导落实”三个关键环节精准施策，推动以案促改工作走深走实，为四塘镇纪检监察规范化建设注入新动能。
以政治建设为统领，将案件整改与基层党组织功能提升深度融合，镇直联合党支部通过召开党员大会通报案情，组织学习《纪律处分条例》并剖析根源，召开民主生活会形成《案件剖析报告》《问题整改报告》，制定责任清单，强化警示教育。落实“三必”机制，确保警示教育会、专题学习会全覆盖，以案促改方案及忏悔材料全下发，剖析整改报告全撰写。建立“一案三查”机制，既查直接责任，也查支部监督缺位责任，同时倒查镇纪委监督责任，形成“认责—落实—评估”闭环链条。通过“以案示警、以案明责”，推动党员干部树牢纪律意识，切实解决作风松散问题。
同时，针对案件暴露的纪律教育虚化、监督薄弱等短板，修订《党员日常行为规范管理条例》，并将纪律教育纳入支部年度学习计划;优化考勤制度，实行“日打卡+周抽查+月通报”模式，以案促改以来累计通报考勤异常人员5人次，整改率100%，建立受处分党员动态档案，落实“月谈心、季评估”跟踪机制，累计开展谈心谈话15余次，推动整改精准到人；推行分类帮扶，对李某某等受处分党员开展“一对一”结对帮教，制定个性化整改计划，对作风松散党员定向谈话，结合岗位风险分层警示教育，强化刚性约束，覆盖党员干部100余人次。
为确保整改到位，该镇纪委建立“双联动双反馈”机制，联合党建办成立督导组，通过“明察暗访+全程跟踪”，对整改全程跟踪，发现问题即时反馈，累计下发整改通知书5份，约谈责任人6名。每季度开展整改“回头看”，核查考勤数据、谈心记录及制度执行情况，对违纪行为严肃处理并通报，结果纳入年度党建考核;同步建立党员困难帮扶台账，通过心理疏导、家庭走访落实组织关怀，践行“惩前毖后、治病救人”方针；深化正向激励，开展“党员示范岗”评选，选树正面典型7名，营造“比担当、比奉献”浓厚氛围，推动纪律建设与业务发展深度融合。
下一步，四塘镇将继续强化教育引领，每季度开展“纪律建设提升月”活动，通过典型案例剖析、廉政党课等形式，增强党员干部拒腐防变能力。强化制度执行，推动镇直联合党支部完善民主决策、考勤管理等6项制度，定期组织执行情况评估。强化监督效能，探索“智慧监督”模式，运用信息化手段动态监测制度落实，确保以案促改成果转化为治理效能，为全镇机关效能建设提供坚实保障。
