“这次回访谈话让我感受到了组织对我的包容和支持，今后我一定严于律己，以积极的工作态度回报组织的信任……”近日，南边山镇纪委工作人员对因违反群众纪律而受到处分的村委干部李某某开展回访后，李某某吐露心声。
近年来，南边山镇纪委始终坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重的原则，积极开展对受处分干部的回访教育工作，以暖心回访帮助“跌倒干部”正视错误、卸下思想包袱，重拾干劲“再出发”。
该镇纪委紧扣“访前、访中、访后”三个环节，科学精准做实做细回访教育。回访人员访前提前细化方案精准画像，通过翻查案卷、实地走访及座谈交流等方式，多维度多方位掌握受处分干部的个人履历、处分类型、思想动态等情况，进一步拟定精细化、个性化回访方案，切实让回访教育更精准高效。
针对不同的违纪类型，分层分类、有所侧重地开展回访。对工作失职类违纪，回访时侧重心理疏导和解释政策，帮助其卸下思想包袱，正确对待纪律处分，重塑积极干事创业的信心;对工作作风类违纪，回访时侧重思想教育引导，帮助其扭转认识偏差，树立正确的人生观和服务意识;对经济类违纪，回访时侧重廉洁警示教育，帮助其持续加强党纪学习，强化廉洁意识，自觉筑牢思想防线。
此外，为避免“一访了之”，该镇纪委还进一步做好“评价+反馈”工作，围绕政治表现和履职情况等对回访对象逐一评估，并及时向组织部门、受处分人员主管部门反馈，为干部考核评价、重新提拔任用提供重要参考依据，让“痊愈后”的干部重整行装再出发。今年以来，该镇纪委共回访受处分党员干部2人。
