“受处分之后，思想压力很大，总感觉别人在议论我，无法安心工作，但你们的暖心谈话，让我放下了思想包袱，感谢组织的关心，帮我解开了心结，现在我对工作更加有了信心和动力……”面对前来回访的黄沙瑶族乡纪委工作人员，受处分人员赵某动情地说道。此前，赵某因私分套取村集体退耕还林补助款，违反廉洁纪律，受到党内严重警告处分。受到处分后，赵某总感觉自己身上有了“污点”，尤其是在农村“熟人社会”的工作生活环境中，思想包袱一直很重，一度情绪低落，开展工作也有点畏首畏尾。
“我们从侧面了解赵某有思想上的负担后，为了让他卸下心理包袱，重拾工作信心，以‘拉家常’的方式与其聊工作和生活中遇到的困难，帮助其解决实际困难和合理诉求，让他从中感受到组织的温暖，重燃工作热情。”该乡纪委书记说道。
黄沙瑶族乡纪委贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，将回访教育作为鼓舞“跌倒”干部担当作为的有力措施，采取面对面、拉家常的回访形式，对回访对象在受处分期间的思想状况、心理变化和工作表现等情况“靶向治疗”，指导其正确对待组织决定，有效传递组织对受处分人员的关心爱护，实现从“有错干部”向“有为干部”转变。今年以来，该乡纪委已对2名受处分人员进行了回访教育，让“落队”干部重整行囊再出发。
为实现回访教育有效性，该乡纪委根据受处分人员的工作、生活和思想等情况，按照“一人一档”的原则采取“个性化”回访，加强对受处分人员的日常教育、监督和管理。同时，建立回访教育档案，为干部选拔任用、评先选优等提供依据，让监督执纪问责既有“力度”更有“温度”。
下一步，该乡纪委将持续做好回访教育工作，用暖心唤初心，帮助受处分人员汲取教训、重振精神、重拾信心，营造风清气正，干事创业的浓厚氛围。
