为进一步把纪律和规矩挺在前面，提高新入职党员干部的廉政意识、履职意识。近日，两江镇纪委对2024年新入职的3名党员干部开展集体廉政谈心谈话，做到教育在先、预防在前。
该镇纪委坚持进行入职前集体廉政谈心谈话，通过对新入职党员干部开展学习培训、廉政谈话、典型案例警示教育、签订廉政承诺书等方式，做实做细新入职党员干部廉政教育。在开展谈心谈话前，该镇纪委从谈话对象简历入手，了解其之前的工作或学习情况，根据不同从业背景可能存在的廉政风险、发现的苗头性倾向性问题等，量身定制谈心谈话提纲，确保谈心谈话达到预期效果。
“我们坚持逢进逢调必谈，正反结合，确保这些年轻党员干部上好入职必修课。”该镇纪委负责人介绍。为强化新入职党员干部廉政教育的针对性和有效性，无论是新进考录任用还是岗位调整，该镇纪委都开展谈心谈话，全面了解党员干部的思想动态、工作状态和生活情况，及时帮助解决党员干部遇到的问题和困惑，引导党员干部明确今后努力的方向。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏，促使党员干部在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。同时帮助党员干部解决一些实际困难，从思想上、心理上关心基层党员干部的身心健康、家庭状况，使大家能够感受到组织的关爱。
“通过面对面的交流沟通，我了解到自己在工作中的问题、不足和改进方向，这让我鼓足了干劲，对做好今后的工作也充满了信心。”该镇新入职干部邓彩荣在接受廉政谈心谈话后表示。
此外，该镇纪委督促班子成员开展“八小时外”廉政家访活动，常态化与干部家属面对面拉家常、访家风、送关怀，倡导家属督促好配偶、教育好子女，以优良家风涵养清正党风政风。今年以来，该镇纪委已累计对新入职的政府干部、村团组织书记开展廉政谈话22次，开展廉政家访18人次。
