近日，临桂区六塘镇部分村“两委”班子成员有所调整，为加强新任村干部党风廉政教育，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”要求，该镇纪委对2023年补选新任的村委干部进行廉政谈话并监督提醒新任职的干部要忠诚履职、廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。
长期以来，六塘镇纪委认真履行任职谈话制度，坚持关口前移，做到教育在前、提醒在前，注重在预防上下功夫，扎实开展党员干部任前廉政谈话，定期组织谈话对象观看警示教育片，根据党员干部不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，突出重点，有的放矢，进行差异性谈话，丰富谈话内容和方式，强化任前廉政谈话效果，打好廉洁“预防针”。
“这次谈话让我感受到组织的良苦用心和关心关爱，既是对我的鼓励又是鞭策，是非常有意义的一课，我将对照组织的要求深刻检视和更加严格要求自己，在今后的工作中忠诚履职尽责，不辜负组织对我的信任。”谈话后，大村补选新任村支部书记深有感触地说道。
据悉，六塘镇纪委还注重加强干部教育管理监督，通过定期开展“一对一”日常谈心谈话、苗头性问题提醒谈话、干部任前谈话等方式，将日常教育与集中教育相结合、正面引导和警示教育相结合，发挥“大宣教”作用，使党员干部筑劳信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，切实增强拒腐防变能力。同时，还通过强化党纪法规学习、廉政知识测试、签订廉政承诺书等方式，加强年轻干部教育管理和监督，教育引导年轻干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想道德防线，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
截至目前，该镇开展谈心谈话22次，组织警示教育2场次，受教育120余人次，共对2名补选新任的村“两委”干部开展任前廉政谈话，营造了干事创业的良好氛围。
