今年以来，临桂区六塘镇坚持挺纪在前，强化责任落实，以推进绩效考评为抓手，大力组织开展党风廉政建设绩效考核，层层传导压力，切实将责任扛在肩上、抓在手上，全面助推清廉机关建设。
绩效考评+廉情排查。六塘镇以绩效考核助清廉机关建设为抓手，成立镇绩效考核领导小组，科学制定《六塘镇绩效考评实施办法》，内容涵盖党建业务、党风廉政、信息宣传、落实中心工作情况、获得荣誉情况等，确保责任落实到具体岗位和具体人员身上。不定期组织开展廉情梳理排查，对落实责任不力的村委进行严格绩效扣分，并进行相关追责问责，真正做到了奖优罚劣、奖勤罚懒，有效提高了党员干部工作执行力。
绩效考评+廉情制度。六塘镇创新建立信访接待日、廉情驿站权利和义务、线索上报等6项“廉情”制度，在村里重要节点、位置，上墙名人贤士的清廉故事及清廉制度，同时将党风廉政建设各项规章制度及要求进行细化和量化，并融入到年度绩效考评各项指标，逐项确定了考评内容、考评标准、考评节点，实现了指标清晰明确，过程可查可考，有效促进了绩效考评与党风廉政建设工作的深度融合，筑牢制度防线。
绩效考评+廉政监督。六塘镇将党风廉政建设融入到政府工作的各个环节，成立村级廉情驿站，并把廉情制度落实情况作为绩效考核的重要内容，明确镇直各站所、各村委负责人是执行廉情制度的第一责任人。同时，积极建立健全廉政风险防范体系，依托廉情驿站，对村委实行量化考评，发现问题、分析问题，及时有效地化解廉政风险。目前，镇纪委绩效考核组共开展走访监督17次，第一种形态谈话5人次，有效推动廉情制度落到实处。
绩效考评+勤廉教育。坚持领导干部抓勤廉教育作为主要责任，依托临桂区廉政教育基地岚岩村教学点的资源优势，紧密结合“党史学习教育”和学习“勤廉榜样”专题教育活动，组建廉洁宣讲队伍，定期开办廉政专题党课、“岚岩家风故事会”，播放红色电影等廉洁课堂，组织全体党员干部开展《党章》《准则》《条例》学习，做到领导干部率先学、重点学、廉洁自律。目前，全镇共开展“廉政专题党课”19场次，组织向勤廉榜样学习教育活动5次，通报典型案例5次13起。
