中庸镇纪委持续紧扣年轻干部成长“链条”，通过加强组织领导、加强警示教育、强化日常监督等举措，助力年轻干部绷紧纪律弦、提振精气神，走稳走好成长之路。
加强组织领导。镇纪委牵头成立年轻干部教育管理监督领导小组，党委书记任组长带头抓、亲自抓，党委副书记任副组长，各班子成员为成员。领导小组不定期召开会议，部署年轻干部教育管理监督相关工作。截至目前，已召开年轻干部大会2次。同时，编印1980年以后出生的在编在岗干部花名册，对19个年轻干部进行“政治画像”，实行动态管理。
加强警示教育。镇纪委定期组织违纪违法典型案例学习会，以年轻干部违纪违法典型案例为教材，深刻剖析案例成因和案发根源，督促年轻干部认真开展对照，深入查摆问题，梳理廉政风险点，反躬自省，举一反三。同时，告诫年轻干部不要在物欲中迷失自我，坚定理想追求，做到知敬畏、存畏惧、守底线。今年以来，已开展违纪违法典型案例学习3次。
强化日常监督。在引导年轻干部成长过程中，镇纪委始终把纪律挺在前面，把规矩挺在全面。精准运用“第一种形态”，对存在苗头性、倾向性问题，及时提醒诫勉、督促警醒，多打“预防针”，让年轻干部时刻清楚该干什么，不该干什么，守住底线不碰红线。今年针对年轻干部作风问题已开展专项督查2次，对于发现问题1个，已督促立行立改。
