今年以来，临桂区直属机关工委按照自治区下发的《清廉广西建设评价标准体系》文件精神，夯实清廉机关主体责任、抓清廉机关示范点建设、打好清廉建设“组合拳”，指导区直机关深入推进清廉建设取得实效。
夯实清廉机关主体责任，坚持靠前作为。区直属机关工委坚持高位谋划，成立清廉机关建设领导小组，工委书记任组长，分管副书记抓落实，其他班子成员履行好“一岗双责”，靠前作为抓好清廉机关建设。年初专题研究部署清廉机关建设工作，谋划全年清廉机关创建工作，工委班子每季度召开清廉机关专题研究部署会，对创建过程中出现的问题及时研究解决。通过“书记抓书记”工程，抓好机关党组织书记“领头雁”这个关键少数，压实全区各机关党支部书记落实好清廉建设第一责任人责任，确保党支部协助机关党组共同落实清廉机关创建工作。将“清廉机关”创建与党建、业务“三合一”同步推进，通过专项督查，配合纪检监察组开展清廉机关建设督导等，重点抓好基层党组织党风廉政建设。同时，强化干部队伍作风建设，开展全体党员警示教育，对于机关党支部党员违规违纪行为及时通报，确保打造一支廉洁的干部队伍，推动清廉机关建设。今年以来，工委下属机关党支部全体党员签订反对“四风”承诺书2800多份，开展党员干部经常性党规党纪培训班、“党课大讲堂”“小讲堂”“微课堂”等活动140多场次。
抓清廉机关示范点建设，以点带面共提升。临桂区今年重点打造了区检察院、区税务局两个清廉机关示范点，区直属机关工委“严把三关”，点面结合推动全区“清廉机关”建设。严把示范点入选门槛关，在示范点选培前，区直工委分成三组，分别对60多个区直机关单位进行现场调研，逐一对照清廉机关建设五大方面的评分细则要求，综合党支部建设情况、阵地建设等多方面情况，给各机关单位打出初评分。工委班子对初评情况进行研究，决定示范点单位，并上报上级相关部门审核。严把示范点建设关，对重点打造的示范点，根据不同单位性质和优势，为求“特”“新”“亮”，全方位指导打造工作。区直属机关工委书记带队多次到示范点，邀请市直属机关工委领导现场指导清廉机关建设，严格按照“基础分满分，正向加分”的原则，提升示范点在全市、全区的竞争力。区检察院和区税务局分别探索“4321”的工作布局、“五廉一体”工作思路，有效提升服务效能。严把风险点防范关，要求创建清廉机关各单位务必做好风险点排查，做到权责公开透明，在本机关的重点领域、关键岗位、重点人员等强化监督，务必制定廉政风险防控机制。
打好清廉建设“组合拳”，凸显创建成效。临桂区清廉机关建设以“聚焦职能职责，为高质量发展作贡献”为导向，打好“组合拳”，确保创建取得实效。向内发力，坚持“建模范机关、创清廉机关”一体推进，融合党建品牌打造，促机关业务发展。如区检察院“桂冠先锋 检心向民”的党建品牌，融入以人民为中心的司法理念，推进“党建+检察”业务相结合；区委党校“桂冠先锋 党性熔炉 红色学府”，侧重开展党性教育，让党校成为党员干部清廉教育培训主阵地；区民政局“桂冠先锋·五星民政”，突出党建工作与民政业务工作深度融合，将党建优势转化为为民服务水平，更好助力民政事业发展。同时，坚持对外联动，与区妇联共同下发《关于在清廉机关建设中开展与清廉家庭融合共建的通知》到机关各党组织，将清廉家庭建设融入清廉机关建设中，在机关中开展清廉家访，引导干部职工加强家风建设，倡导家属促廉助廉工作。
