“党风廉政建设永远在路上”。市委直属机关工委坚决扛起政治责任，把“严”的主基调长期坚持下去，一体推进不敢腐不能腐不想腐，不断巩固发展市直机关风清气正的政治生态。
强化政治监督。聚焦党章党规执行、重大决策部署落实、中心工作任务完成，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，探索加强与直属机关纪检监察工委协同监督工作机制，指导机关各级党组织实施对党员特别是党员领导干部的监督和管理，强化基层党组织党内监督。去年以来，与纪检监察工委先后4次交换廉政监督意见，组织传达学习中央、自治区和桂林市纪委有关文件通报22次，召开脱贫攻坚专题会议3次，配合开展扶贫资金使用专项监督检查2次。
推进作风建设。着眼保持党同人民群众的血肉联系，持续深入纠“四风”，深化拓展“基层减负年”工作，坚持精文简会，着力提高文件会议质量，切实改进督查检查考核方式方法。制定印发《市直机关纪检工作要点》，进一步明确党风廉政工作任务。以季度机关党建工作督导检查为抓手，对日常党建工作不落实，问题整改不及时、不到位的党组织，开展提醒谈话26人次。结合直属党组织在巡视巡察中的机关党建问题反馈，与纪检监察工委同向发力，推动12个被巡察单位30多个党建问题的整改。
构建长效机制。围绕党内监督职能职责，严格党员教育管理，扎实开展以案促改警示教育，配齐配强机关纪委书记，加强监督执纪能力培训，完善日常监督工作机制，努力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。截至目前， 47个直属机关党委已全部设立机关纪委，32个直属机关党总支(党支部)配备了纪检委员。指导帮助6个直属党组织解决如何处理“口袋”党员、规范支部党员大会研究处分党员干部的程序、规范使用党费等问题，在开展日常监督中发出党的政治建设方面问题整改意见书18份。
